Wie man in einer überfüllten Welt auf LinkedIn heraussticht

Wenn Sie auf LinkedIn herausstechen wollen, müssen Sie aufhören, es als digitalen Lebenslauf zu betrachten. Es ist an der Zeit, Ihr Profil so zu behandeln, wie es tatsächlich ist: ein dynamischer Hub, um Ihr Fachwissen zu teilen, echte Gespräche anzustoßen und authentische berufliche Beziehungen aufzubauen. Das Geheimnis besteht nicht nur darin, Ihre früheren Jobs aufzulisten; es geht darum, aktiv den einzigartigen Wert zu zeigen, den Sie einbringen.

Warum es ein Karrierefehler ist, auf LinkedIn unterzugehen

Seien wir mal ehrlich. Ein LinkedIn-Profil zu haben bedeutet in der heutigen Welt so gut wie nichts. Wenn Sie nur ein weiterer Name in dieser riesigen digitalen Menge sind, könnten Sie genauso gut unsichtbar sein. Ihre Online-Präsenz ist Ihr moderner beruflicher Ruf, und ein langweiliges, generisches Profil ist eine riesige verpasste Gelegenheit, Ihre eigene Karrieregeschichte zu gestalten.

Die Plattform ist weit über eine einfache Jobbörse hinausgewachsen. Sie ist eine florierende professionelle Community, in der jeden Tag neue Unternehmungen, Partnerschaften und Karriereschritte entstehen. Allein die Zahlen sind erstaunlich – LinkedIn hat kürzlich die Marke von 1 Milliarde Nutzern überschritten. Allein in den USA gibt es über 239 Millionen Nutzer. Dies ist nicht nur ein großer Teich; es ist ein globaler Ozean der Möglichkeiten. Wenn Sie den vollen Umfang wissen möchten, zeichnen diese LinkedIn-Nutzerstatistiken und -Trends ein ziemlich klares Bild.

Vom Passiven zum Aktiven wechseln

Die größte mentale Hürde, die es zu überwinden gilt, ist der Wechsel vom passiven Scrollen zum aktiven Mitwirken. Hier geschieht die Magie. Es geht darum, sich zu präsentieren, Inhalte zu erstellen und sich an Gesprächen zu beteiligen. Keine Sorge, das bedeutet nicht, dass Sie fünfmal am Tag posten müssen. Es geht darum, bei jeder einzelnen Aktion auf der Plattform bewusst vorzugehen.

Das Ziel ist nicht nur, gesehen zu werden, sondern für den Wert, den Sie einbringen, in Erinnerung zu bleiben. Jeder Kommentar, jeder Beitrag und jede Verbindung sollte ein bewusster Schritt zum Aufbau Ihrer professionellen Marke sein.

Dieser Leitfaden ist Ihre übergeordnete Roadmap, um dies zu erreichen. Wir werden die drei Kernsäulen durchgehen, die zusammenwirken, um eine starke, einprägsame Präsenz zu schaffen. Dies sind die Strategien, die Sie bei den richtigen Leuten – Personalvermittlern, potenziellen Kunden und Branchenkollegen – bekannt machen, indem Sie ihnen zeigen, was Sie wissen und wer Sie sind.

Hier ist ein kurzer Überblick über unseren Spielplan, der Ihnen sofort eine Richtung geben soll.

Ihre Roadmap zu einer herausragenden LinkedIn-Präsenz

Indem Sie diese drei Bereiche meistern, verwandeln Sie Ihr LinkedIn von einer statischen Seite in ein karriereförderndes Asset, das rund um die Uhr für Sie arbeitet. Lassen Sie uns beginnen.

Ihr Profil von einem Lebenslauf in eine Ressource verwandeln

Betrachten Sie Ihr LinkedIn-Profil als den ersten digitalen Händedruck, den Sie einem potenziellen Kunden, Personalvermittler oder Kooperationspartner anbieten. Da Menschen durchschnittlich nur 7 Minuten pro Sitzung auf der Plattform verbringen, haben Sie ein winziges Zeitfenster, um einen echten Eindruck zu hinterlassen. Es ist an der Zeit, Ihr Profil nicht mehr wie einen staubigen, statischen Lebenslauf zu behandeln, sondern es als eine lebendige, atmende Ressource zu betrachten, die Ihren Wert von den Dächern schreit.

Diese ganze Veränderung beginnt mit Ihrer Überschrift. So viele Leute geben einfach ihren aktuellen Jobtitel ein und lassen es dabei bewenden, was eine riesige verpasste Gelegenheit ist. Ihre Überschrift ist erstklassiger Raum – sie folgt Ihnen überall auf der Plattform. Sie sollte Ihr persönliches Wertversprechen sein und den Leuten genau sagen, was Sie tun und wem Sie helfen.

Anstelle eines generischen "Marketing Manager bei Unternehmen X" versuchen Sie etwas mit mehr Punch: "B2B Marketing Leader | Pipeline-Wachstum mit datengesteuerter Demand Gen | SEO & Content-Strategie". Sehen Sie den Unterschied? Die zweite sagt den Besuchern nicht nur, was Sie sind, sondern was Sie erreichen.

Erstellen eines überzeugenden „Über mich“-Abschnitts

In Ihrem „Über mich“-Abschnitt können Sie Ihre Geschichte erzählen. Sie haben 2.600 Zeichen zur Verfügung, was mehr als genug Platz ist, um über trockene Aufzählungspunkte hinauszugehen. Mein erster Rat ist, die formelle, dritte Person zu vermeiden. Das Schreiben in der „Ich“-Form schafft sofort eine persönlichere, menschlichere Verbindung.

Sie müssen unbedingt mit einem starken Aufhänger beginnen. LinkedIn zeigt nur die ersten paar Zeilen an, bevor jemand auf „mehr anzeigen“ klicken muss, daher müssen diese ersten Worte überzeugend sein. Betrachten Sie es als Ihren digitalen Elevator Pitch.

Ihr „Über mich“-Abschnitt sollte nicht nur Ihren Lebenslauf zusammenfassen; er sollte Ihre berufliche Reise erzählen, die Verbindungen zwischen Ihren Erfahrungen herstellen und klar die Probleme benennen, die Sie leidenschaftlich gerne für andere lösen.

Sobald Sie sie gefesselt haben, müssen Sie Ihre Geschichte strukturieren. Lange Textwände sind ein No-Go. Teilen Sie Ihre Absätze auf und verwenden Sie Überschriften in Großbuchstaben oder Aufzählungspunkte, um den Leser durch Ihre Kernstärken und Ihre berufliche Mission zu führen.

Hier ist eine Struktur, die bei meinen Kunden sehr gut funktioniert hat:

• Ihre Mission: Beginnen Sie damit, was Sie morgens antreibt. Welche Probleme können Sie auf einzigartige Weise lösen?

• Wichtige Erfolge: Nennen Sie 1-2 große Erfolge und untermauern Sie diese mit konkreten Ergebnissen. Zahlen sind hier Ihr bester Freund.

• Ihre Spezialgebiete: Listen Sie klar Ihre Kernkompetenzen und Fachgebiete auf. Dies hilft auch bei der Stichwortsuche.

• Eine persönliche Note: Beenden Sie mit einer kurzen Erwähnung eines Hobbys oder Interesses. Das ist eine großartige Möglichkeit zu zeigen, dass hinter dem Profil eine echte Person steckt.

Ihre Erfahrungen wirkungsvoll präsentieren

Wenn es um Ihre Berufserfahrung geht, kopieren Sie bitte nicht einfach die Beschreibungen aus Ihrem Lebenslauf. Ehrlich gesagt möchte niemand eine lange Liste Ihrer alten Verantwortlichkeiten lesen. Wenn Sie sich fragen, wie Sie auf LinkedIn herausstechen können, geschieht hier die Magie. Der Fokus muss auf Erfolgen und messbaren Auswirkungen liegen.

Formulieren Sie für jede Rolle Ihre Beiträge anhand dessen, was Sie erreicht haben. Eine einfache Methode hierfür ist das Problem-Aktion-Ergebnis (PAR)-Framework.

Schauen wir uns ein Beispiel an.

Vorher:

• Verantwortlich für die Verwaltung von Social-Media-Kampagnen.

Nachher:

• Steigerung des Social-Media-Engagements um 45 % in 6 Monaten durch die Einführung einer gezielten Content-Serie, die sich auf Kundenprobleme konzentrierte, was direkt zu einem Anstieg der Inbound-Leads um 15 % führte.

Diese kleine Änderung verändert die Erzählung komplett. Sie sind nicht länger nur eine Person, die einen Job gemacht hat; Sie sind ein Profi, der echte, greifbare Ergebnisse geliefert hat. Wenn Sie diese Anpassungen in Ihrem gesamten Profil vornehmen, hört es auf, eine historische Aufzeichnung zu sein, und wird zu einem aussagekräftigen Zeugnis des Werts, den Sie bei Ihrer nächsten Gelegenheit einbringen werden.

Inhalte erstellen, die Sie als Autorität positionieren

Ein perfekt ausgefeiltes Profil ist Ihr Fundament, aber konsistente, hochwertige Inhalte sind der Weg, wie Sie tatsächlich einen Ruf aufbauen. Hier verwandeln Sie sich von einem statischen Lebenslauf zu einer anerkannten Stimme in Ihrer Branche. Es geht nicht darum, ständig zu posten; es geht darum, Ihre einzigartige Perspektive so zu teilen, dass sie wirklich mit Ihrem idealen Publikum in Verbindung tritt.

Der Trick ist, nicht mehr an "Updates" zu denken, sondern an Inhalte, die Probleme lösen, eine frische Sichtweise bieten oder ein echtes Gespräch anstoßen. Die besten Ideen verstecken sich oft direkt vor unseren Augen – in den Problemen, die Sie jeden Tag lösen, den Fragen, die Ihre Kunden immer wieder stellen, und sogar in den harten Lektionen, die Sie aus Ihren eigenen Fehlern gelernt haben.

Ihren einzigartigen Content-Winkel finden

Ihre wirkungsvollsten Inhalte liegen an der Schnittstelle Ihres persönlichen Fachwissens und dessen, was Ihr Publikum wirklich braucht. Berichten Sie nicht nur über Branchennachrichten; interpretieren Sie sie. Teilen Sie Ihre Meinung darüber, warum ein neuer Trend wichtig ist oder wie eine aktuelle Änderung die Menschen in Ihrem Netzwerk tatsächlich beeinflussen wird.

Denken Sie an die Gespräche, die Sie täglich führen. Welche wiederkehrenden Fragen oder Herausforderungen tauchen immer wieder auf? Diese öffentlich zu beantworten, ist eine todsichere Methode, um einen stetigen Strom relevanter Ideen zu generieren und sich gleichzeitig als Experte zu positionieren.

Ihr Ziel ist es nicht nur, Informationen zu teilen; es ist, Einblicke zu geben. Jeder kann einen Artikel zusammenfassen, aber nur Sie können ihn mit Ihrer persönlichen Erfahrung verbinden und eine einzigartige Erkenntnis liefern, die die Leute zum Nachdenken anregt.

Dieser Ansatz macht Sie von einer weiteren Stimme zu einer vertrauenswürdigen Autorität. Es ist der Unterschied zwischen dem Hinzufügen zum Rauschen und dem Bereitstellen eines klaren Signals, das direkt durchdringt.

Das richtige Format für Ihre Botschaft wählen

Das Format, das Sie wählen, muss zur Botschaft passen, die Sie senden möchten. Ein kurzer, wirkungsvoller Gedanke ist perfekt für einen reinen Textbeitrag. Aber wenn Sie einen komplexen Prozess erklären, leistet ein visuelles Karussell oder ein kurzes Video viel bessere Arbeit.

Apropos Video: Seine Kraft auf LinkedIn ist kaum zu ignorieren. Wir haben einen 34%igen Anstieg der Video-Uploads auf der Plattform festgestellt, was zeigt, wie effektiv es ist, Aufmerksamkeit zu erregen. Sie können weitere Statistiken über die Auswirkungen verschiedener Inhaltsformate auf Cognism einsehen, um zu sehen, was funktioniert.

Hier sind einige beliebte Formate, die ich derzeit gut funktionieren sehe:

• Nur-Text-Beiträge: Ideal, um eine starke Meinung zu teilen, eine zum Nachdenken anregende Frage zu stellen oder eine kurze, prägnante Geschichte zu erzählen.

• Karussells (PDFs): Perfekt, um komplexe Themen in verdauliche, schrittweise Folien aufzuschlüsseln. Betrachten Sie sie als Mini-Präsentationen für den Feed.

• Video: Ausgezeichnet, um Ihre Persönlichkeit zu zeigen, schnelle Interviews zu führen oder einen Prozess zu demonstrieren. Laden Sie es immer direkt hoch (natives Video) für die beste Leistung.

• Umfragen: Eine fantastische und einfache Möglichkeit, das Engagement zu steigern und wertvolles Feedback direkt von Ihrem Publikum zu erhalten.

Beiträge für maximale Wirkung strukturieren

Wie Sie Ihren Beitrag strukturieren, ist genauso wichtig wie das, was Sie sagen. Menschen scrollen schnell. Sie haben vielleicht ein oder zwei Sekunden, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.

Die erste Zeile ist alles – sie ist Ihr Aufhänger. Sie muss so fesselnd sein, dass jemand mitten im Scrollen innehält und auf „...mehr anzeigen“ klickt. Es könnte eine kontroverse Aussage, ein nachvollziehbares Problem oder eine überraschende Statistik sein.

Sobald Sie sie gefesselt haben, verwenden Sie kurze Absätze und viel Leerraum. Nichts tötet einen Beitrag schneller als eine riesige Textwand. Teilen Sie Ihre Ideen mit Aufzählungspunkten oder nummerierten Listen auf, um Ihre Inhalte scanbar und leicht verdaulich zu machen. Und bitte, beenden Sie jeden Beitrag mit einer klaren Frage oder einem Call to Action. Geben Sie den Leuten einen Grund, zu kommentieren und das Gespräch zu beginnen.

Ein Netzwerk aufbauen, das wirklich für Sie arbeitet

Es ist leicht, sich in der Eitelkeitsmetrik der Verbindungen zu verlieren. Aber Tausende davon zu haben, bedeutet nicht viel, wenn Ihr Netzwerk eine Geisterstadt ist. Der wahre Wert von LinkedIn liegt nicht nur im Sammeln von Kontakten; es geht darum, echte professionelle Beziehungen zu pflegen. Hier entwickeln Sie sich von einem statischen Profil zu einer aktiven, einflussreichen Stimme in Ihrer Branche.

Das bedeutet, dass Sie über die Ein-Wort-Kommentare hinausgehen müssen. Ein schnelles "Toller Beitrag!" oder "Zustimmung!" mag sich wie Beteiligung anfühlen, aber es trägt so gut wie nichts zum Aufbau von Beziehungen oder zur Demonstration Ihres Wissens bei. Das Ziel ist es, echte Gespräche anzustoßen, die zu realen Möglichkeiten führen können.

Engagement ist das, was Sie hervorstechen lässt. Während LinkedIn über eine Milliarde Nutzer hat, ist ein überraschend kleiner Teil davon konstant aktiv. Das schafft eine riesige Chance für jeden, der bereit ist, ein wenig Mühe zu investieren. Mit über 1,7 Milliarden einzigartigen globalen Besuchern, die die Website jedes Jahr besuchen, ist das Potenzial für Sichtbarkeit enorm, wenn Sie Ihre Karten richtig spielen. Wenn Sie tiefer in die Zahlen eintauchen möchten, können Sie weitere Einblicke in das Nutzerengagement von LinkedIn auf cognism.com entdecken.

Verbindungsanfragen erstellen, die angenommen werden

Eine Verbindungsanfrage ohne personalisierte Notiz zu senden, ist die digitale Version davon, jemandem eine Visitenkarte in die Hand zu drücken und wegzugehen. Es ist kalt, transaktional und sofort vergessen. Um eine echte Wirkung zu erzielen, braucht Ihre Anfrage Kontext und eine menschliche Note.

Was auch immer Sie tun, verwenden Sie nicht die Standardnachricht "Ich möchte Sie zu meinem beruflichen Netzwerk hinzufügen". Das ist faul. Nehmen Sie sich stattdessen 30 Sekunden Zeit, um zu erklären, warum Sie sich verbinden möchten.

• Eine gemeinsame Erfahrung ansprechen: "Hallo Sarah, ich habe Ihr Panel zur Content-Strategie auf der Marketing Pro Konferenz letzte Woche sehr genossen. Ihr Punkt zur Wiederverwendung von Webinaren war ein Game-Changer für mein Team."

• Ihre Arbeit anerkennen: "Hallo David, ich verfolge Ihre Beiträge zu KI im Vertrieb schon länger und fand Ihren letzten Artikel unglaublich aufschlussreich. Ich würde mich gerne vernetzen und weiterhin von Ihrem Fachwissen lernen."

• Eine gemeinsame Verbindung erwähnen: "Hallo Maria, ich sehe, dass wir beide mit John Smith verbunden sind. Er hat sich sehr lobend über Ihre Arbeit im Projektmanagement geäußert, und ich hatte gehofft, dass wir uns auch vernetzen könnten."

Dieser kleine Aufwand zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und ihren Zeitwert schätzen, was Ihre Chancen auf ein "Ja" dramatisch erhöht.

Kommentare in Gespräche verwandeln

Durchdachte Kommentare sind Ihre Geheimwaffe für Sichtbarkeit und den Aufbau von Beziehungen. Anstatt nur zuzustimmen, sollte Ihr Ziel sein, Mehrwert zu schaffen oder die ursprüngliche Idee zu erweitern. Dies ist eine wirkungsvolle Methode, um Ihre Denkweise zu demonstrieren und Ihr Wissen zu präsentieren, ohne den Druck, ständig eigene Inhalte erstellen zu müssen.

Ein großartiger Kommentar tut mehr als nur den Beitrag eines anderen zu pushen – er platziert Ihren Namen, Ihr Gesicht und Ihre Überschrift direkt vor deren gesamtem Netzwerk und positioniert Sie als aufschlussreichen Mitwirkenden.

Hier ist ein einfacher Rahmen für das Schreiben von Kommentaren, die tatsächlich Gespräche anstoßen:

1. Anerkennen und Bestätigen: Beginnen Sie damit, einem bestimmten Punkt des Autors zuzustimmen.

2. Ihre Meinung hinzufügen: Teilen Sie eine kurze persönliche Erfahrung, eine relevante Statistik oder eine verwandte Idee, die auf dem Punkt des Autors aufbaut.

3. Eine Frage stellen: Beenden Sie mit einer offenen Frage. Dies lädt den Autor und alle anderen Leser des Threads zu einer Antwort ein.

Diese einfache Umstellung der Herangehensweise verwandelt ein passives „Gefällt mir“ in eine aktive, wertschöpfende Interaktion. So werden Sie von einem weiteren Gesicht in der Menge zu einer anerkannten Stimme in Ihrem Bereich.

5. Analysen und Tools nutzen, um Ihre Strategie zu schärfen

Großartige Inhalte zu posten und gute Gespräche zu führen, sind riesige Fortschritte, aber wenn Sie die Daten nicht betrachten, fahren Sie im Grunde mit verbundenen Augen. Es ist an der Zeit, nicht mehr zu raten, was funktioniert, und stattdessen zuzuhören, was Ihre Analysen Ihnen sagen. Dies ist das wahre Geheimnis, um von bloßer Aktivität zu strategischer Effektivität zu gelangen.

Die integrierten Analysen von LinkedIn sind eine Goldgrube an Informationen darüber, wer Ihre Inhalte sieht und wie darauf reagiert wird. Lassen Sie sich nicht von den Diagrammen und Zahlen abschrecken; sie sind einfach Feedback. Betrachten Sie sie als Hinweise, die zeigen, was Ihrem Publikum wirklich wichtig ist – ein entscheidendes Puzzleteil für jeden, der herausfinden möchte, wie man auf LinkedIn heraussticht.

Was Ihre LinkedIn-Analysen Ihnen sagen

Wenn Sie Ihre Beitragsanalysen durchgehen, schauen Sie nicht nur auf Zahlen; Sie suchen nach Mustern. Der ganze Sinn besteht darin, diese Metriken in praktische Erkenntnisse umzuwandeln, die Ihnen helfen, bessere Inhalte zu erstellen und Ihren Einfluss zu vergrößern.

Hier sind die wichtigsten Metriken, die Sie beobachten sollten:

• Impressionen: Dies ist einfach die Häufigkeit, mit der Ihr Beitrag Personen angezeigt wurde. Eine hohe Zahl ist großartig für die Reichweite, aber es ist nur ein Teil der Geschichte.

• Engagement-Rate: Dies ist die wirklich wichtige. Sie wird berechnet als (Reaktionen + Kommentare + Shares) / Impressionen und zeigt Ihnen, welcher Prozentsatz der Personen, die Ihren Beitrag gesehen haben, tatsächlich etwas getan hat. Eine hohe Engagement-Rate signalisiert dem LinkedIn-Algorithmus, dass Ihre Inhalte wertvoll sind.

• Follower-Demografie: Werfen Sie einen genauen Blick auf die Berufsbezeichnungen, Branchen und Standorte der Personen, die mit Ihren Beiträgen interagieren. Ist dies Ihre Zielgruppe? Wenn nicht, müssen Sie möglicherweise Ihre Inhaltsthemen ändern.

Betrachten Sie Ihre Analysen als ein direktes Gespräch mit Ihrem Publikum. Ein Anstieg des Engagements bei einem Beitrag über KI im Marketing ist nicht nur eine Zahl; es ist Ihr Netzwerk, das sagt: „Wir wollen mehr davon, bitte!“

Diese Daten geben Ihnen grünes Licht, um das zu verstärken, was Anklang findet. Wenn Sie beispielsweise sehen, dass Beiträge, in denen Sie eine persönliche Geschichte teilen, doppelt so viele Kommentare erhalten wie Ihre Branchennachrichten-Zusammenfassungen, ist das ein glasklares Zeichen, mehr persönliche Erzählungen in Ihre Strategie einzubauen.

Intelligenter arbeiten mit den richtigen Tools

Regelmäßig auf LinkedIn präsent zu sein, ist entscheidend, aber seien wir ehrlich – es kann viel Zeit in Anspruch nehmen. Hier können intelligente Tools eine entscheidende Rolle spielen, indem sie Ihnen helfen, eine starke Präsenz aufrechtzuerhalten, ohne ständig am Bildschirm zu kleben. Die richtige Technologie ersetzt nicht Ihre authentische Stimme; sie verstärkt sie.

Nehmen Sie ein Tool wie Social Presence, eine Chrome-Erweiterung, die entwickelt wurde, um bedeutungsvolles Engagement schneller und effektiver zu gestalten. Es funktioniert direkt in Ihrem LinkedIn-Feed und bietet Ihnen KI-gestützte Kommentarideen in verschiedenen Tönen, wie "Mehrwert hinzufügen" oder "Eine Frage stellen". Es ist ein großer Zeitersparnis, der dennoch sicherstellt, dass Ihre Kommentare durchdacht sind und zum Gespräch beitragen.

Solche Tools helfen Ihnen auch, sich zu organisieren. Sie können personalisierte Feeds erstellen, die Ihnen nur Beiträge von den wichtigsten Personen anzeigen, sodass Sie kein Update von einem wichtigen Kunden oder Mentor verpassen. Indem Sie tägliche Engagement-Ziele festlegen und Ihren Fortschritt verfolgen, verwandeln Sie eine vage Idee in eine solide Gewohnheit.

Letztendlich helfen Ihnen diese Tools, Ihre Strategie präzise umzusetzen. Das gibt Ihnen die Freiheit, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: die Art von hochwertigen Inhalten zu erstellen, die Sie überhaupt erst hervorstechen lassen.

Häufig gestellte Fragen zum Herausstechen auf LinkedIn

Sich auf LinkedIn zurechtzufinden, kann sich wie eine dunkle Kunst anfühlen, besonders wenn man über ein bloßes Profil hinausgehen und tatsächlich Wirkung erzielen möchte. Wenn Menschen anfangen, ihre Präsenz ernst zu nehmen, tauchen immer wieder dieselben Fragen auf. Lassen Sie uns einige der häufigsten davon behandeln.

Wie oft sollte ich posten, um Wirkung zu erzielen?

Das ist eine wichtige Frage. Es geht nicht um Quantität, sondern um Konsistenz und Qualität. Es ist viel besser, 2-3 wirklich aufschlussreiche Beiträge pro Woche zu teilen, als Ihr Netzwerk jeden Tag mit mittelmäßigen Updates zu spammen.

Denken Sie daran, das Ziel ist es, echten Mehrwert zu bieten und Gespräche anzustoßen. Konzentrieren Sie sich darauf, ein paar Mal pro Woche nachdenkliche, ansprechende Inhalte zu erstellen. Dieser Ansatz hält Sie im Gedächtnis, ohne Ihr Publikum (oder sich selbst) zu überfordern. Es geht darum, bewusst präsent zu sein, nicht nur lautstark präsent.

Ist es besser, Inhalte zu teilen oder eigene zu erstellen?

Sie brauchen eine gesunde Mischung, aber wenn Sie echte Autorität aufbauen wollen, sind originelle Inhalte Ihr Kraftpaket. Eine gute Faustregel ist, einen Anteil von 70-80 % an originellen Inhalten anzustreben – Ihre eigenen Ideen, Erfahrungen und beruflichen Erkenntnisse.

Die restlichen 20-30 % können kuratierte Inhalte von anderen sein. Aber hier ist der entscheidende Punkt: Drücken Sie niemals einfach den Repost-Button. Fügen Sie immer Ihre eigene Meinung hinzu. Ein einfacher Satz, der erklärt, warum Sie einen Artikel interessant fanden oder eine Frage an Ihr Netzwerk stellt, macht den Unterschied. Es fügt Ihre Stimme hinzu und lädt andere ein, sich zu beteiligen.

Kann ich wirklich ohne LinkedIn Premium herausstechen?

Ja, 100%. Ein Premium-Abonnement ist kein Wundermittel, um Einfluss aufzubauen.

Alle grundlegenden Strategien, die eine starke persönliche Marke schaffen – ein überzeugendes Profil, wertvolle Inhalte und echtes Engagement – sind mit einem kostenlosen Konto verfügbar. Premium bietet einige nette Vorteile für intensives Sales Prospecting oder die Jobsuche, aber es ist nicht das, was Sie hervorstechen lässt.

Ihre Fähigkeit, auf LinkedIn herauszustechen, wird durch die Qualität Ihrer Aktivitäten und den Wert, den Sie liefern, bestimmt, nicht durch den Status Ihres Abonnements. Beherrschen Sie zuerst die Grundlagen.

Was ist der größte Fehler, den Menschen auf LinkedIn machen?

Ganz einfach. Es ist das Senden statt des Engagements. Zu viele Leute behandeln LinkedIn wie ihr persönliches Megaphon, das über ihren neuen Job, eine kürzliche Auszeichnung oder ein abgeschlossenes Projekt schreit. Sie posten und verschwinden, ohne sich am Gespräch zu beteiligen.

Um wirklich bemerkt zu werden, müssen Sie es zu einer Zwei-Wege-Straße machen. Versuchen Sie, genauso viel Zeit damit zu verbringen, durchdachte, wertschöpfende Kommentare zu den Beiträgen anderer Leute zu hinterlassen, wie Sie Ihre eigenen erstellen. Diese einfache Veränderung baut echte Beziehungen auf und bringt Ihren Namen und Ihr Gesicht vor völlig neue Zielgruppen. Das ist ein Game-Changer.

Bereit, Ihre Engagement-Bemühungen effizienter und effektiver zu gestalten? Social Presence ist das All-in-One-Tool, das Ihnen hilft, konsistent präsent zu sein und schneller bedeutungsvolle Verbindungen aufzubauen. Optimieren Sie Ihre LinkedIn-Strategie und heben Sie sich noch heute ab.