LinkedInネットワークを拡大する方法：1000以上のつながりを簡単に達成する

LinkedInネットワークを拡大することは、無作為なつながりリクエストを送信することではありません。それは承認率の低下と、実際には知らない人々でいっぱいのネットワークを作るためのレシピです。

本当の鍵は、人々を引きつけるプロフィールを構築し、実際に「はい」と返事をもらえるようなパーソナライズされたリクエストを送り、人々があなたの周りにいたいと思わせるような方法でエンゲージすることです。これにより、あなたのプロフィールは静的な履歴書から、魅力的なネットワーキングハブへと変わります。

つながりを招き入れるプロフィールを構築する

アウトリーチを考える前に、あなたのプロフィールは魅力的な目的地である必要があります。

考えてみてください。誰かがあなたのつながりリクエストを受け取ったとき、最初にすることはあなたのプロフィールをクリックすることです。彼らがクリックしてよかったと思わせるのに約5秒しかありません。もしそれが不完全だったり、混乱を招いたり、単に退屈だったりすれば、あなたはすでに彼らを失っています。

素晴らしいプロフィールは、単に職務を羅列するだけではありません。それは物語を語ります。それはあなたがする他のすべてのネットワーキング活動の基盤です。強固な基盤がなければ、どんなに優れたアウトリーチ戦略も失敗に終わるでしょう。

価値を伝えるヘッドラインを作成する

あなたのヘッドラインはあなたの個人的な看板です。検索結果、コメント、つながりリクエストなど、どこにでも表示されます。それは一等地です。

だから、一般的な「Company Xのマーケティングマネージャー」は捨てましょう。それは人々に何も伝えていません。代わりに、価値を詰め込みましょう。

例えば、「セールスディレクター」だけでなく、「SaaSスタートアップの年間収益成長率を25%向上させるセールスディレクター」のようにしてみましょう。違いがわかりますか？一方は肩書きであり、もう一方は結果です。それは人々にあなたが何をして、どのような影響を生み出すかを即座に伝えます。

概要セクションで物語を語る

これは、単なる箇条書きのリストではなく、人間として自分を表現するチャンスです。「概要」セクションは、個人的なレベルで人々とつながることができる場所です。一人称で書き、あなたのプロフェッショナルな道のり、使命、そして朝仕事に取り掛かるのが楽しみになる理由を共有しましょう。

読みやすくするために：

• フック： あなたの核となる価値提案を明確に伝える強力な一文で始めましょう。

• あなたの専門知識： あなたが解決する問題や主な専門分野を簡潔にリストアップしましょう。

• 明確なCTA： 次に何をすべきかを人々に伝えましょう。「コンテンツ戦略について話し合うためにつながりましょう」とか「コラボレーションについてお気軽にお問い合わせください」など。

誰に話しているのかを忘れないでください。LinkedInは10億ユーザーを突破し、そのオーディエンスはこれまで以上に若く、野心的です。ミレニアル世代がユーザーの**47.3%を占め、Z世代がさらに28.7%**を占める中、あなたの物語はダイナミックな群衆に響く必要があります。これらのLinkedIn統計を深く掘り下げて、メッセージングを微調整することができます。

素晴らしいプロフィールは、あなたが何をしてきたかを語るだけでなく、あなたが誰であり、どこへ向かっているかを示します。それは冷たい履歴書と温かい握手の違いであり、最初のメッセージを送る前から人々をあなたのプロフェッショナルな世界に招き入れます。

可視性のためにすべての詳細を最適化する

些細なことが積み重なって大きな違いを生み出します。LinkedInネットワークを拡大する方法を学ぶと、検索で見つけてもらうことが戦いの半分であることがすぐにわかります。

あなたのプロフィールを整えるためのクイックウィンチェックリストを以下に示します。

以下の表は、質の高いつながりを引きつける上で最も大きな影響を与えるプロフィールの主要セクションを分解しています。これらは、あなたのプロフィールを成長エンジンに変えるための必須事項です。

成長を促進する主要なプロフィール要素

これらの各要素を細心の注意を払って調整することで、あなたのプロフィールは24時間365日あなたのために働き始めます。それは受動的な文書ではなくなり、プロフィール閲覧者を価値あるつながりに変える能動的なツールとなります。

承認されるつながりリクエストを送る

これで、洗練されたプロフィールが準備できました。次は何でしょうか？戦略的なアウトリーチです。

厳しい現実を言えば、デフォルトの空白のつながりリクエストを送ることは、誰かに空白の名刺を渡すことと同じです。忘れられやすく、率直に言って少し怠惰です。なぜつながりたいのかについて何も考えていないことを即座に示し、それがリクエストを無視される最も速い方法です。

目標は、単につながりの数を増やすことだけではありません。いつかコラボレーター、メンター、クライアント、あるいはあなたの仕事の擁護者になるかもしれないプロフェッショナルの真のネットワークを構築することです。これには、数字のゲームから関係構築のプロセスへと意識を変える必要があります。すべてのリクエストは意図的であるべきです。

まず、誰とつながるべきかを把握する

招待状を送る前に、何を達成しようとしているのかを知る必要があります。テクノロジー分野の新しいクライアントを探していますか？キャリアアドバイスのためにマーケティングディレクターとつながろうとしていますか？それとも、新しいプロジェクトの潜在的なパートナーを探していますか？

あなたの答えがあなたのロードマップです。LinkedInの強力な検索フィルターを使って、適切な人々を絞り込みましょう。

• 業界で絞り込む： 「ソフトウェア開発」や「金融サービス」のような特定のセクターのプロフェッショナルをターゲットにします。

• 企業で絞り込む： 尊敬する企業や取引したい企業の人物を特定します。

• 共通のつながりで絞り込む： これは貴重です。相互の連絡先を活用することは、足がかりを得るための最も温かい方法の一つです。

• キーワードで絞り込む： 「SaaSセールスディレクター」や「コンテンツストラテジスト」のような職務やスキルで具体的に検索します。

このターゲットを絞ったアプローチにより、あなたが送るすべてのリクエストが実際に関連性のあるものになります。突然、あなたは単なる見知らぬ人ではなくなり、連絡を取る明確な理由を持つプロフェッショナルとなり、それが即座に承認される可能性を高めます。

パーソナライズされたメモの芸術

その小さな300文字のメモは、あなたの秘密兵器です。それはあなたの売り込みです。それは全くの他人であることから、価値あるつながりになるための架け橋です。それをスキップすることは、大きな機会損失です。なぜなら、カスタムメッセージは承認率を劇的に高めることができるからです。

鍵はシンプルです。コンテキストを提供すること。なぜ彼らなのか？なぜ今なのか？あなただけでなく、彼らのことを考えましょう。

あなたのパーソナライズされたメモは単なる形式ではありません。それは真のプロフェッショナルな関係を築くための第一歩です。それは相手の時間を尊重していることを示し、彼らが受け取るであろう何百もの一般的なリクエストからあなたを即座に際立たせます。

ほぼあらゆる状況に対応するつながりリクエストの例

どうか、一般的なテンプレートを使用しないでください。人々はそれらを一目で見抜くことができるため、効果がありません。最高のメモは具体的で、誠実で、要点を押さえています。

さまざまなシナリオに適用できるいくつかのフレームワークを以下に示します。

1. バーチャルまたは対面イベントの後
共有された経験は即座に絆を生み出します。それを利用しましょう。

• 例： 「[名前]様、本日の[イベント名]カンファレンスの基調講演でのご質問、大変興味深く拝聴いたしました。コンテンツチームの規模拡大に関するご意見は、私にとっても非常に共感できるものでした。ぜひつながって、今後のご活動を拝見できれば幸いです。」

2. 同じグループのメンバーへの連絡
共通の基盤は強力なつながりになります。同じプロフェッショナルコミュニティに属していることは、即座に「入り口」を与えてくれます。

• 例： 「[名前]様、[LinkedInグループ名]でのSEOトレンドに関する洞察に富んだコメントを拝見しました。私もオーガニック成長に情熱を持っており、あなたのような志を同じくする専門家とつながることができれば幸いです。」

3. 尊敬する意思決定者とのつながり
少しの誠実な賛辞は大きな効果をもたらします。あなたが実際に下調べをしたことを示しましょう。

• 例： 「[名前]様、以前から[会社名]でのご活動を拝見しており、最近の[プロジェクトまたはキャンペーン名]の立ち上げには大変感銘を受けました。同じ[あなたの役職]として、ぜひつながって、あなたの専門知識から学べれば光栄です。」

4. 共通のつながりからのアプローチ
これは、両者が知っている人物からの信頼を借りるため、最も強力なアプローチの一つです。

• 例： 「[名前]様、[共通のつながりの名前]様と共通のつながりがあるようですね。彼らは[相手の業界]でのあなたの仕事について高く評価していました。私もこの分野に携わっており、ぜひあなたのネットワークに加えさせていただければ幸いです。」

これらの例はそれぞれ簡潔で、敬意を払い、リクエストの明確な理由を示しています。それらは受信者の無言の質問に答えます。「あなたを知っているか、そしてなぜ気にする必要があるのか？」これをマスターすれば、数字のゲームをやめて、強力で戦略的なネットワークを構築し始めるでしょう。

ネットワークを引きつけるための本物のエンゲージメントを活用する

正直に言って、無闇につながりリクエストを送るのは骨の折れる作業です。LinkedInネットワークを拡大するはるかに優れた、より持続可能な方法は、価値の高いプロフェッショナルにあなたとつながりたいと思わせることです。

これは完全に状況を逆転させます。あなたが彼らを追いかけるのではなく、彼らがあなたのもとにやってくるのです。

その秘密は？本物のエンゲージメントです。それは、適切な会話に一貫して参加し、真の価値を加え、あなたの分野の頼れる専門家としての地位を確立することです。これをマスターすれば、つながりリクエストが自然に舞い込むようになります。

受動的な「いいね」を超えて

「いいね」ボタンは最も低いレベルのエンゲージメントです。それはデジタルなうなずきですが、あなたのパーソナルブランドを構築したり、注目を集めたりする上ではほとんど役に立ちません。

一歩進んだのが、一般的なコメントです。「素晴らしい投稿！」や「共有ありがとうございます」といった典型的なものです。確かに少しは良いですが、やはり忘れられがちです。あなたはただノイズを増やしているだけです。

本当に目立ちたいなら、あなたのコメントは会話に何かを付け加える必要があります。関連する話を共有する。賢い質問をする。他の誰も持っていない視点を提供する。人気のある投稿に書かれた一つの気の利いたコメントは、あなたのプロフィールを何千もの理想的なつながりの前に置くことができます。

他の人の会話に一貫して価値を加えるとき、あなたは単にエンゲージしているだけでなく、評判を築いています。それぞれの洞察に富んだコメントは、あなたの専門知識のミニショーケースとして機能し、受動的なスクロール者を、あなたが言いたいことに心から興味を持っている潜在的なつながりに変えます。

この戦略が機能するのは、LinkedInがインタラクションのために構築されているからです。このプラットフォームは平均**6.50%**のエンゲージメント率を誇り、他の主要なソーシャルネットワークをはるかに上回っています。さらに、ユーザーの約4分の1が毎日ブランドコンテンツに参加しています。意味のある貢献をする準備ができているプロフェッショナルにとって、舞台は整っています。これらのLinkedInのアクティブユーザーベースに関する洞察で、さらに多くの数字を掘り下げることができます。

影響力の高いコメントの解剖

では、無視されるコメントと、プロフィール閲覧数やコネクションリクエストを促進するコメントの違いは何でしょうか？それはすべて、努力と意図にかかっています。反応するのをやめて、貢献し始めましょう。

努力の少ないコメントは行き止まりです。洞察に富んだコメントは会話を始めます。このインフォグラフィックは、2つのアプローチの大きな違いを明確に示しています。

データは嘘をつきません。コメントにもう少し考えることで、はるかに良い結果が得られます。7倍高いエンゲージメント率と、つながり承認率の8倍の増加について話しています。注意を払っていることを示す数語の追加が、すべてを変えるのです。

洞察に富んだエンゲージメントを実践する

これを自分で試してみませんか？まず、あなたの業界の主要人物（ソートリーダー、潜在的なクライアント、または影響力のある人物）を10〜15人特定します。彼らの投稿を毎日チェックし、本当に役立つコメントを追加できる場所を見つけることを習慣にしましょう。

注目されるコメントを書くためのシンプルな公式を以下に示します。

1. 投稿を認識する： 著者が述べた特定の点に言及することから始めます。それはあなたが実際に読んだことを示します。

   • 例： 「非同期作業への移行に関するこの点は素晴らしいですね…」

2. 独自の価値を追加する： これはあなたの輝く瞬間です。個人的な経験、驚くべき統計、または議論に加わる異なる視点を共有します。

   • 例： 「…私のチームでは、『ノーミーティング水曜日』を導入することで生産性が**20%**向上しました。」

3. 質問で締めくくる： 他の人を会話に引き込みます。著者または聴衆にオープンエンドの質問をして、スレッドを活発に保ちます。

   • 例： 「他の方で同様のアプローチを試して良い結果を見た方はいらっしゃいますか？」

このシンプルで3部構成の構造は、あなたのコメントを背景のノイズから価値のある貢献へと変えます。これを一貫して行えば、注目されるだけでなく、強力なパーソナルブランドを構築できるでしょう。これについてさらに詳しく知りたい場合は、成功するLinkedInコンテンツ戦略の作成に関するガイドをご覧ください。

グループやイベントでニッチなつながりを見つける

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あなたのメインのLinkedInフィードは広範な可視性には優れていますが、正直なところ、真にターゲットを絞ったネットワーキングは、より小規模で、より焦点を絞ったコミュニティで行われます。

LinkedInグループとイベントを、あなたの特定の業界、興味、または課題を中心にすでに集まっているプロフェッショナルでいっぱいの、あらかじめ構築された部屋だと考えてください。ここでは、ノイズを回避し、あなたがしていることを実際に理解している、事前に資格のあるオーディエンスとつながることができます。

虚空に向かって叫ぶのではなく、すでに進行中の会話に足を踏み入れているのです。これにより、すべてのインタラクションがより強力になり、すべての新しいつながりがはるかに意味のあるものになります。

高品質なLinkedInグループに焦点を当てる

すべてのグループが同じように作られているわけではありません。中にはスパムリンクでいっぱいのゴーストタウンのようなものもあれば、本物の洞察が共有される活気あるコミュニティもあります。その違いを見分けるコツを知ることが重要です。

適切なグループを探す際には、健全なコミュニティのこれらの兆候に注目してください。

• 活発な議論： さっとスクロールしてみてください。人々は定期的に投稿やコメントをしていますか、それとも最後の投稿は3ヶ月前のものですか？活発な動きが必要です。

• 強力なモデレーション： うまく運営されているグループは、宣伝スパムを抑制し、真の会話が盛んになる余地を残します。

• 関連性の高いメンバー： 誰が参加していますか？メンバーリストを見てください。業界のリーダーや尊敬する企業の人物を認識できるなら、あなたは正しい場所にいます。

有望なグループを見つけたら、ただ参加して影に潜んでいてはいけません。あなたの目標は、認められる声になることです。

まずは、既存の投稿にエンゲージするだけで、1日15〜20分を費やしましょう。あなたのコメントは基本的にミニ投稿なので、慎重に扱ってください。価値を加えたり、思慮深い質問をしたり、関連する経験を共有したりしましょう。

役立つメンバーとして少し評判を築いたら、自分の投稿を始めることができます。質問や議論のきっかけとして投稿を構成し、人々を会話に引き込みましょう。

LinkedInグループを、排他的な業界の円卓会議のように考えてください。そこに入ってすぐに名刺を配り始めることはないでしょう。まず耳を傾け、思慮深く貢献し、信頼関係を築くはずです。同じエチケットがここにも当てはまります。価値を第一とするアプローチが常に勝利します。

LinkedInイベントをリアルタイムネットワーキングに活用する

LinkedInイベントは、イベントの前後、最中に参加者とつながるユニークな機会を提供します。バーチャルウェビナーであろうと対面会議であろうと関係ありません。その参加者リストは、特定のタイムリーな興味を共有する人々の厳選されたディレクトリです。

ここでのあなたの戦略は、3つの異なるフェーズに分けられます。

1. イベント前： RSVPしたらすぐに、イベントページで参加者リストを確認します。数人の主要人物を選び、シンプルで状況に応じたメッセージを送ります。例えば、「[名前]様、来週の[イベント名]ウェビナーに両方参加するようですね。[トピック]に関するセッションが本当に楽しみです。事前にぜひつながりましょう。」

2. イベント中： 積極的に参加しましょう。ただ座って見ているだけではいけません。チャットで質問したり、他の参加者のコメントにエンゲージしたり、講演者の発言に言及したりしましょう。これにより、あなたの名前が関係者全員の目に触れることになります。

3. イベント後： これがあなたの最高の機会です。講演者や交流した他の参加者にフォローアップしましょう。これで、あなたのつながりリクエストには強力な文脈が加わります。次のように試してみてください。「[名前]様、今日の[イベント名]での[特定の点]に関するご質問、大変興味深く拝聴いたしました。素晴らしいセッションでした。会話を続けるためにもぜひつながりましょう。」

このシンプルなプロセスは、一度限りのイベントを永続的なネットワーキングの機会に変えます。あなたは、何十人もの理想的な連絡先とつながるための温かく、関連性のある理由を得ることができます。

グループとイベントにおけるネットワーキングアプローチ

グループとイベントはどちらも強力なつながりの方法を提供しますが、異なる戦略が必要です。以下の表は、それぞれの戦略的アプローチを分解しており、ネットワーキングの目標に基づいてどこにエネルギーを集中すべきかを判断するのに役立ちます。

結局のところ、グループとイベントのどちらかを選ぶという二者択一の決定ではありません。最も効果的なネットワーカーは、両方を組み合わせて利用します。グループは安定した長期的な権威のために活用し、イベントはターゲットを絞った影響力の高いつながりのために活用します。

つながりを引き寄せるコンテンツを作成する

つながりリクエストを送ることは一つのことですが、本当のゲームチェンジャーは、適切な人々をあなたに直接引き寄せるコンテンツを作成することです。これは状況を逆転させる方法です。あなたのプロフィールはデジタル履歴書ではなくなり、実際の業界の会話の中心地となります。

価値のあるものを一貫して共有することで、権威と信頼を築きます。人々はあなたのプロフィールを偶然見つけるだけでなく、積極的に探し始めるようになります。これは、つながりを追いかける時間を減らし、すでにあなたの言うことを評価している人々からのリクエストを受け入れる時間を増やすことを意味します。

コツは、求職者のように考えるのをやめて、クリエイターのように考えることです。あなたの目標は単に実績をリストアップすることではなく、問題を解決し、新鮮な視点を提供し、業界の人々を会話させることです。

誰に話しているのか（そして彼らが何を気にしているのか）を把握する

一言も書く前に、誰のために書いているのか、そして彼らが何を夜も眠れないほど気にしているのかを知る必要があります。一般的なコンテンツは単なるノイズです。特定の痛点に触れるコンテンツ？それは注目されます。

いくつかの正直な質問を自分に問いかけてみましょう。

• 私の理想的なつながりは誰ですか？ 具体的に。役職、業界、さらには経験年数を考えてみましょう。

• 彼らの仕事上の最大の悩みは何ですか？ チーム管理に苦労していますか、リードを獲得しようとしていますか、それとも次のキャリアの動きを考えていますか？

• 彼らはすでに何について話していますか？ 関連するグループを覗いて、業界リーダーの投稿のコメントセクションをチェックしてみましょう。

• 私のユニークな視点は何ですか？ あなた自身の経験、成功、そして失敗でさえも、素晴らしいコンテンツになります。

彼らの頭の中に入り込めば、あなたのコンテンツは即座により関連性の高いものになるでしょう。あなたは空虚に発信するだけでなく、彼らのために書くことになるでしょう。

あなたのコンテンツの目的は、単に見られることだけではありません。それは求められることです。聴衆の問題を解決するとき、彼らはあなたを頼れるリソースと見なします。つながりリクエストは、自然な次のステップに過ぎません。

メッセージに合った適切なフォーマットを選ぶ

LinkedInは、コンテンツフォーマットの豊富なツールボックスを提供しています。良い戦略は、フィードを面白く保つためにさまざまなものを混ぜ合わせることです。知っていることだけに固執せず、試してみて、あなたのオーディエンスが何に反応するかを見てみましょう。

• テキストのみの投稿： 物語を語ったり、簡単な考えを共有したり、人々に考えさせる質問をしたりするのに最適です。非常にスキャンしやすく、理解しやすいです。

• 画像投稿： 良い写真やシンプルなグラフィックは、スクロールを止めさせ、視覚的にあなたのポイントを伝えることができます。

• カルーセル（PDF）： これらは、複雑なアイデアを一口サイズのプレゼンテーションに分解するのに最適です。人々は次を見るためにクリックします。

• 投票： 即座にエンゲージメントを得て、あなたのオーディエンスが何を考えているかを知るための驚くほど簡単な方法です。

これを正しく行うことは、これまで以上に重要です。LinkedInは爆発的に成長し、2019年の6億4400万人のユーザーから、2025年には11億5000万人を超えました。2024年には収益が163億7000万ドルに達し、巨大なエコシステムとなっています。cognism.comでLinkedInの目覚ましい成長軌道を深く掘り下げて、全体像を見ることができます。

一貫したスケジュールで投稿する

一貫性がすべてです。ランダムに投稿しても勢いはつきません。人々が頼りにできるリズムが必要です。

実際に守れるスケジュールを見つけましょう。ほとんどの人にとって、週に3回の投稿が最適な頻度です。火曜日、水曜日、木曜日を考えてみてください。

定期的なスケジュールは2つのことを行います。ネットワーク内であなたのことを常に意識させ、LinkedInアルゴリズムにあなたが真剣な貢献者であることを伝えます。タイミングを完璧にするには、2025年にLinkedInに投稿する最適な時間に関するガイドをご覧ください。

そして、ハッシュタグを忘れないでください。幅広い業界用語とよりニッチなトピックを組み合わせた3〜5つの関連ハッシュタグを使用しましょう。これが新しい人々があなたを見つける方法であり、あなたの投稿をネットワーク成長のための強力なエンジンに変えます。

LinkedInネットワーク拡大に関するよくある質問

LinkedInネットワークを正しく拡大することは、多くの疑問を投げかけます。戦略に真剣に取り組み始めると、いくつかの問題にぶつかったり、少し不安を感じたりすることがあります。それらの疑問が解決されることで、自信を持って前進し、努力が実際に報われることを確実にすることができます。

強力なLinkedInネットワークを構築する時が来たと決めたプロフェッショナルが尋ねる最も一般的な質問のいくつかを見ていきましょう。

1日に何件のつながりリクエストを送るべきですか？

これは典型的な質問ですが、本当の答えは特定の数字を達成することとは関係ありません。LinkedInには週ごとの招待制限がありますが、質は常に量に勝ります。

何百もの一般的でコピー＆ペーストされたリクエストを大量に送ることは、承認率を著しく低下させ、さらに悪いことに、アカウントにフラグが立てられる可能性もあります。このアプローチでは、価値のあるネットワークを構築することはほとんどありません。

量にこだわるのではなく、1日5〜10件の高度にパーソナライズされた戦略的なリクエストを送るようにしましょう。これははるかに賢く、より効果的な方法です。各リクエストには目的があり、カスタムメッセージがあり、承認される可能性がはるかに高くなります。最終的には、単なる見知らぬ人の長いリストではなく、関連性のある、熱心なプロフェッショナルのネットワークを構築できるでしょう。

目標は、任意の1日の数字を達成することではありません。すべての outreach の試みを確実に成功させることです。適切な人々からの数件の承認されたリクエストは、間違ったオーディエンスからの100件の無視されたリクエストよりもはるかに価値があります。

知らない人とつながっても大丈夫ですか？

もちろんです。実際、それが目的です。明確な目的と少しのプロ意識を持って行えば、正しい道を進んでいます。ネットワークを拡大するということは、すでに知っている人々の範囲を超えて、あなたのキャリア目標に関連する個人とつながることを意味します。これが新しい機会を見つける方法です。

ここでの黄金律は、常にパーソナライズされたメモを送ることです。この簡単なステップが、冷たいアウトリーチを温かい紹介に変えます。なぜつながりたいのかを説明する必要があります。例えば、次のように言及できます。

• 共通の興味： 「SaaS Growth Leadersグループでのあなたのコメントを拝見し、プロダクト主導型セールスに関するあなたの見解に本当に同意しました。」

• 共通のつながり： 「Jane Doeさんと共通のつながりがあることに気づきました。Acme Corpでのあなたの仕事に注目しており、ぜひつながりたいです。」

• 洞察に富んだ投稿： 「コンテンツマーケティングに関するあなたの最近の記事は素晴らしく、特にウェビナーの再利用に関する点が印象的でした。」

その少しのコンテキストを提供することで、あなたは彼らの時間を尊重していることを示し、即座に目立つことができます。それは真の興味を示し、彼らが「承認」ボタンを押す本当の理由を与えます。

古い連絡先と再接続する最善の方法は何ですか？

これは少し気まずく感じるかもしれません。特に、何年かぶりの最初のメッセージが何かを求めるものだった場合です。鍵は、すぐに何かを求めることなく、まず価値を提供することでつながりを温めることです。

「久しぶりだけど、手伝ってくれる？」というアプローチは避けましょう。それはめったにうまくいきません。代わりに、彼らの最近の活動にただ交流しましょう。「素晴らしい投稿！」だけでなく、会話に何かを付け加えるような、思慮深く洞察に富んだコメントを彼らの投稿に残しましょう。

また、仕事の記念日を祝う簡単なダイレクトメッセージを送ったり、彼らが本当に役立つと思う記事を共有したりすることもできます。このような低プレッシャーの交流は、彼らのレーダーにあなたを戻し、つながりを維持します。このような積極的な関係を構築する方法について詳しく知りたい場合は、LinkedInのフォロワーとつながりに関するガイドをご覧ください。これは、将来より意味のある会話への道を開くシンプルな方法です。

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