2024年版：LinkedInエンゲージメントを高める実証済みヒント

LinkedInでのエンゲージメントを高めたいですか？すべてはあなたのプロフィールから始まります。

プロフィールを単なるデジタル履歴書だと考えるのはやめましょう。それは受動的で時代遅れのアプローチです。真に一貫したエンゲージメントを得るには、あなたのプロフィールがパーソナルブランドのダイナミックなハブ、つまり人々が「とどまりたい」と思わせるランディングページである必要があります。

コンテンツ戦略について考える前に、この基礎を築く必要があります。強力な第一印象こそが、偶然の訪問者を、実際にあなたの投稿と交流するフォロワーに変えるのです。

エンゲージメントの基盤を構築する

多くの人がこれを間違っています。彼らは単に自分の職歴と資格を並べ立てて終わりにしてしまいます。これは大きな間違いです。あなたのプロフィールは、適切な人々の注意を引きつけ、維持するように最適化されている必要があります。目標は？すべての訪問者に「この人とつながる必要がある」と思わせることです。

これは単なる飾りではありません。データによると、完全に最適化されたプロフィールは、週間の閲覧数を最大**30%**増加させることができます。これは、潜在的なフォロワーや協力者が自然にあなたを見つける安定した流れです。単なるリストではなく、物語を構築することなのです。

魅力的な第一印象を作り出す

あなたのヘッドラインとサマリーは、あなたのワンツーパンチです。これらはあなたのデジタル名刺であり、エレベーターピッチであり、その効果を発揮するには約3秒しかありません。

• あなたのヘッドライン： 退屈な役職は捨てましょう。真剣に。それを価値提案として組み立ててください。あなたは人々のために何をするのですか？「データ駆動型コンテンツマーケティングでSaaSスタートアップの収益拡大を支援」は、「コンテンツマーケティングマネージャー」よりもはるかに興味をそそります。

• あなたのサマリー： ここであなたのストーリーを語ります。「概要」セクションを使って、あなたのこれまでの道のり、何があなたを突き動かしているのか、なぜ今の仕事をしているのかを語りましょう。一人称で書くことで、即座につながりが生まれます。そして、行動喚起を忘れないでください！特定の見識を得るために、人々につながりやフォローを促しましょう。

あなたのLinkedInプロフィールは、単なる過去の記録ではありません。それはあなたの未来のためのマーケティングツールです。すべての要素は、会話を始め、あなたの専門知識を中心にコミュニティを構築するという意図を持って作成されるべきです。

これを成功させるために、最も重要なプロフィールセクションと、それらをエンゲージメントのために最適化する方法をまとめた一目でわかる表を以下に示します。

最大のエンゲージメントのための主要プロフィール要素

これらの主要な要素を正しく設定することは不可欠です。これらが連携して、最初から適切なオーディエンスを引き付ける強力で一貫性のあるブランドを構築します。

誰に話しているのかを知る

LinkedInに実際に誰がいるのかを理解することも重要です。このプラットフォームには10億人以上のユーザーがいますが、その人口統計はあなたを驚かせるかもしれません。

ミレニアル世代（25～34歳）がユーザーベースの**47.3%を占め、Z世代（18～24歳）も28.7%**とそれに続いています。これを知ることで、プラットフォームで最も活発なユーザーに響くように、トーン、言葉遣い、取り上げるトピックを調整することができます。さらに深く掘り下げたい場合は、いつでも最新のLinkedInユーザー統計をチェックして、戦略を鋭く保つことができます。

この基礎的な作業がすべてです。人々があなたのコンテンツを見つけたとき、彼らは信頼性を叫び、「フォロー」したくなるようなプロフィールにたどり着くでしょう。それがなければ、どんなに素晴らしいコンテンツ戦略も失敗に終わるでしょう。

つながりを生むコンテンツ戦略を策定する

思いつきで投稿することは、ノイズの中に埋もれてしまう最も速い方法です。LinkedInでのエンゲージメントを本当に高めたいのであれば、ランダムなコンテンツ作成から脱却する必要があります。目標は、一貫して価値を提供する、構造化された再現可能な戦略です。

これは、古い「ばらまき」アプローチをきっぱりと捨てることを意味します。代わりに構築するのは、あなたの専門知識を確固たるものにし、人々を会話に誘い、彼らが何度も戻ってくるようにするコンテンツエンジンです。

コアコンテンツの柱を定義する

投稿を作成する前に、コンテンツの柱をしっかりと確立する必要があります。これらは、あなたが繰り返し話す2〜4つの主要なトピックです。これらをあなたの北極星と考え、あなたが投稿するすべてのものが、あなたが誰であるか、そしてあなたが何を知っているかを強化するようにしてください。

言い換えれば、誰かがあなたをフォローした場合、彼らは何を学ぶことを期待できるでしょうか？あなたの柱がその答えです。

• マーケティングリーダーは、「B2B SaaSの成長」、「コンテンツマーケティングのROI」、「チームリーダーシップ」に焦点を当てるかもしれません。

• セールスプロは、「ソーシャルセリングテクニック」、「反論処理」、「顧客関係の構築」を中心にブランドを構築するかもしれません。

柱を選ぶことで、あなたは集中力を維持できます。それは、目新しいものに飛びつくのをやめさせ、LinkedInアルゴリズムにあなたのプロフィールが何についてであるかを伝えます。その集中力は、長期的なエンゲージメントの大きな部分を占めます。

優れたコンテンツ戦略は、投稿を整理するだけでなく、期待感を高めます。あなたのネットワークがあなたから何を期待できるかを知っているとき、彼らは意図的にあなたのコンテンツを探し始めます。

柱が設定されたら、それらを具体化するフォーマットについて考え始めることができます。トピックは一貫しているべきですが、フォーマットを混ぜることでフィードが陳腐化するのを防ぎます。

このインフォグラフィックは、何が機能し、何が機能しないか、そしてどのくらいの頻度で表示されるべきかを分解しています。

ご覧のとおり、視覚的なコンテンツ、特に画像を含む投稿は、テキストのみの投稿よりもはるかに多くの注目を集めます。これは、あなたのバックポケットに入れておくべき強力なツールです。

議論を巻き起こすフォーマットを選ぶ

正直に言いましょう。すべてのコンテンツフォーマットが同じように作られているわけではありません。一部はブロードキャスト用ですが、その他は会話を始めるために作られています。LinkedInでは、会話が通貨です。

現在、複数画像投稿は平均エンゲージメント率**6.60%で大成功を収めています。ネイティブドキュメント（洗練されたカルーセル）は6.10%でそれに続き、動画は5.60%**です。データ好きなら、最新のLinkedInコンテンツパフォーマンスベンチマークを深く掘り下げて、自分の立ち位置を確認できます。

いくつかの主要なフォーマットについて考えてみましょう。

1. 洞察に満ちた質問をする： 単なる声明を投稿するだけでなく、オーディエンスが答えざるを得ない質問として組み立てましょう。単純なはい/いいえの質問は避け、「[あなたのトピック]に関する最大の誤解は何ですか？」や「[業界の変化]にどのように適応しましたか？」のような質問を選びましょう。

2. 共感を呼ぶストーリーを共有する： 人々はロゴではなく、人々とつながります。プロとしての失敗、苦労して得た教訓、驚くべき成功など、実体験を共有しましょう。重要なのは、他の誰かの役に立つ明確な教訓で締めくくることです。

3. 説得力のあるデータを提供する： カルーセルや画像投稿を使用して、複雑なデータを理解しやすくしましょう。単に統計を提示するだけでなく、その理由を示し、オーディエンスに意見を求めましょう。

これらを組み合わせることで、人々がコンテンツを消費するさまざまな方法に対応できます。このバランスの取れたアプローチこそが、**成功するLinkedInコンテンツ戦略**の核となります。

シンプルなコンテンツカレンダーを作成する

コンテンツカレンダーは、過度に複雑なものである必要はありません。一貫性を保ち、事前に計画を立て、実際に何が機能しているかを確認するために必要なのは、シンプルなスプレッドシートだけです。

すべての投稿について、カレンダーにはいくつかのことだけを記録する必要があります。

• 投稿日: いつ公開されますか？

• コンテンツの柱: どの主要トピックに該当しますか？

• 投稿形式: テキスト投稿、動画、投票、カルーセルですか？

• フック: スクロールを止めるための重要な最初の行は何ですか？

• 行動喚起 (CTA): 人々に何をしてほしいですか？ (例: 「以下にあなたの考えを共有してください」または「何を見落としていましたか？」)

1週間先まで計画するだけで、コンテンツの質が大幅に向上し、「今日何を投稿しよう？」という日々のストレスが解消されます。このシンプルな習慣は、単に投稿するだけでなく、目的を持ってコミュニケーションをとることにあなたをシフトさせます。これは、LinkedInでのエンゲージメントを真に高めるための重要なステップです。

影響力の高いLinkedInコンテンツを作成する

さて、コンテンツの柱は決まりましたね。ここからが楽しい部分です。人々が思わず立ち止まって読みたくなるような投稿を作成しましょう。

ただテキストを画面に貼り付けて終わりにするだけでは、何も変わりません。LinkedInのエンゲージメントを本当に高めたいのであれば、プラットフォームで常に成功する投稿形式のための確固たる戦略が必要です。

それはすべて戦略的であるかどうかにかかっています。一部の形式は、スクロールを止め、人々を引き込むように作られています。これらの高性能なものに焦点を当てることで、すべての投稿に成功のチャンスを与えることができます。

カルーセル投稿の技術を習得する

LinkedInが「ドキュメント」と呼ぶカルーセル投稿は、まさにエンゲージメントの機械です。静的な投稿をスワイプ可能なインタラクティブな体験に変え、人々をあなたのコンテンツに長く留まらせます。これはアルゴリズムにとって非常に良い兆候です。実際、調査によると、平均エンゲージメント率は**6.10%**であり、最も優れた形式の1つとなっています。

秘訣は、ストーリーテラーのように考えることです。各スライドは前のスライドに基づいて構築され、読者をプロセス、一連のヒント、または簡単なチュートリアルに導く必要があります。

• プロセスを分解する: 複雑なトピックをシンプルで一口サイズのステップに分解します。マーケターは「実際にコンバージョンするヘッドラインのための5つのステップ」というカルーセルを作成できます。

• データを視覚化する: 誰も統計の段落を読みたがりません。それらの数字をクリーンなチャートやグラフィックに変えましょう。スライドごとに1つの強力な統計は、はるかにインパクトがあります。

• あなたの最高の作品を再利用する: 素晴らしいブログ記事やケーススタディがありますか？主要なポイントを抜き出して、視覚的に洗練されたカルーセルに変えましょう。

最初のスライドをヘッドラインと考えてください。それは誰かをスワイプさせるのに十分魅力的でなければなりません。そして、最後のスライドを忘れないでください！常に明確な行動喚起で締めくくり、会話を始めるために質問をするなどしましょう。

読者を惹きつけるテキストのみの投稿を作成する

テキストのみの素晴らしい投稿の力を決して過小評価してはいけません。ビジュアルは多くの注目を集めますが、魅力的なストーリーや示唆に富む質問は、LinkedInで最も本物の会話を引き起こすことができます。ゲーム全体は、最初の数行で勝敗が決まります。

その「フック」は、人々が「もっと見る」をクリックする前に目にするすべてです。それは磁石のように魅力的でなければなりません。

テキスト投稿の目的は、単に情報を発信することではありません。会話を始めることです。あなたのアイデアを、人々が思わず反応したくなるようなストーリーや質問として組み立てましょう。

例えば、「ネットワーキングは重要です」という退屈な声明の代わりに、「昨夜ネットワーキングイベントに行き、とんでもない間違いを犯しました…」というフックを試してみてください。その脆弱性と好奇心が、あなたの投稿を即座に共感を呼ぶものにします。

プロのヒント：空白をたくさん使いましょう。あなたの考えを短い1文の段落に分けましょう。特にモバイルで、あなたの投稿を読みやすくします。

複数画像投稿と戦略的な投票を活用する

単純な真実があります。複数画像投稿は、ほとんどの場合、単一画像投稿を上回ります。なぜでしょうか？よりダイナミックなストーリーを伝えることができるからです。さまざまな角度から製品を披露したり、複数のチームメンバーを強調したり、視覚的なシーケンスで人々を案内したりできます。この形式が現在、LinkedInで最高の平均エンゲージメント率を誇っているのも不思議ではありません。

投票は、エンゲージメントを高めるもう一つの素晴らしい、手間のかからない方法です。オーディエンスに意見を共有する非常に簡単な方法を提供し、あなたに多くの貴重な洞察をもたらします。

次の投票を成功させるには：

1. 関連性の高い質問をする。 あなたのコンテンツの柱と、オーディエンスが実際に気にしていることと直接結びつけましょう。

2. 選択肢をシンプルに保つ。 4つの明確で異なる回答に絞りましょう。混乱させないでください。

3. 結果をフォローアップする。 これはほとんどの人が見落とすステップです。投票を投稿して消えてしまわないでください。結果を議論するフォローアップ投稿を作成し、投票してくれたすべての人に感謝しましょう。これにより、ループが閉じられ、次回も投票する可能性が高まります。

これらの各フォーマットには独自の超能力があります。あなたの仕事は、その仕事に合った適切なフォーマットを選ぶことです。より簡単にするために、それらがどのように比較されるかを簡単に説明します。

LinkedInコンテンツ形式のパフォーマンス比較

適切な形式を選択することは、コンテンツがどのように受け入れられるかに大きな違いをもたらします。この表は、最も人気のあるオプションを分解し、メッセージに最適なものを決定するのに役立ちます。

これらの形式をコンテンツカレンダーに混ぜることで、フィードを新鮮で興味深いものに保つことができます。しかし、何を投稿するかは方程式の半分にすぎません。いつ投稿するかも同様に重要であることを忘れないでください。

最大限のリーチを得るためのコンテンツのタイミングについては、**2025年にLinkedInに投稿する最適な時間：データ駆動型8つのヒント**に関するガイドをご覧ください。

積極的なコミュニティビルダーになる

LinkedInで素晴らしいコンテンツを作成することがすべてだと思っているなら、それは半分しか見ていません。本当の魔法は、単に発信するのをやめて、参加し始めたときに起こります。

考えてみてください。自分のアイデアを投稿するだけでは、大勢の人々に話しかけているようなものです。真のエンゲージメントは、プロフェッショナルコミュニティの積極的で目立つメンバーであることから生まれます。それは、自分の投稿だけでなく、他のすべての人の投稿にも一貫して現れることです。

コンテンツクリエーターからコミュニティビルダーへのこの移行は、LinkedInアルゴリズムにあなたが価値のある参加者であることを伝え、多くの場合、あなた自身のコンテンツの可視性を高めるという形で報われます。

付加価値のあるコメントの技術を習得する

業界のリーダー、潜在的なクライアント、同僚の投稿に思慮深いコメントを残すことは、注目される最も速い方法の1つです。しかし、はっきりさせておきましょう。一般的な「素晴らしい投稿！」や「共有してくれてありがとう！」はまったく役に立ちません。それは何の価値も加えませんし、あなたをすぐに忘れさせてしまいます。

あなたの目標は、それ自体がミニ投稿になり得るほど洞察に満ちたコメントを残すことです。これが、あなたが思慮深い専門家として自分自身を位置づけ、人々があなたのプロフィールをクリックして戻ってくるようにする方法です。

では、素晴らしいコメントと忘れ去られるコメントを分けるものは何でしょうか？

• 新しい視点をもたらす。 彼らが言ったことを単に繰り返すだけでなく、独自の洞察で彼らのアイデアを発展させたり、彼らの主張を証明する個人的なストーリーを共有したりしましょう。

• 賢いフォローアップの質問をする。 これは、あなたが実際にコンテンツを読み、処理したことを示します。オープンエンドの質問は、まったく新しいスレッドを引き起こす可能性があります。

• 本当に役立つリソースを共有する。 記事、研究、またはツールが投稿を補完することを知っている場合は、それを共有しましょう。元の投稿者と読者の両方に大きな価値を加えることができます。

すべてのコメントをネットワーキングの機会と考えてください。人気のある投稿に書かれた1つの巧妙なコメントは、あなた自身の投稿よりも多くの質の高いプロフィール閲覧をもたらすことができます。それは、すでにエンゲージしているオーディエンスへの直接的な経路です。

これは量ではなく質のゲームです。1日に5つの思慮深く、価値のあるコメントは、50の一般的なコメントよりもはるかに多くの効果をもたらします。

投稿へのすべてのコメントに返信する

これは譲れない点です。誰かがあなたのコンテンツにコメントする時間を割いてくれたとき、彼らはあなたに人間関係を築き、エンゲージメントを倍増させる絶好の機会を与えてくれています。

あなたが書くすべての返信は、あなたの投稿が本当の議論を引き起こしているというアルゴリズムへのもう一つのシグナルであり、そのリーチと寿命を大幅に延ばすことができます。さらに重要なのは、あなたが耳を傾け、彼らの意見を尊重していることをオーディエンスに示すことです。それが、彼らが次回もコメントしたくなる理由です。

例えば、誰かが関連する経験を共有した場合、単に「いいね」をするだけでなく、「それは素晴らしい点ですね、[名前]。その時、[特定の課題]にどう対処しましたか？」のように返信しましょう。これにより、単純なコメントが本当の会話に変わります。

LinkedInグループを活用して権威を確立する

メインフィードはすべての栄光を浴びますが、ニッチなLinkedInグループを軽視してはいけません。それらは、志を同じくするプロフェッショナルとつながる素晴らしい場所です。秘訣は選択的であることです。何十もの死んだグループを集めるのではなく、あなたの業界で非常に活発な関連性の高いグループにいくつか参加しましょう。

一度参加したら、戦略は同じです。価値を加えましょう。

1. 役立つ人になる。 他のメンバーが質問したときに、思慮深く詳細な回答を提供しましょう。

2. 本当の議論を始める。 最新のブログ記事のリンクを貼るだけでなく、それに関連する魅力的な質問をして会話を始めましょう。

3. ネットワークを構築する。 グループ内で誰かと素晴らしいやり取りがあったら、パーソナライズされたコネクションリクエストを送りましょう。これが、実際に意味のある方法で**LinkedInのつながりを増やす方法**を学ぶ方法です。

世界中で12億人以上のメンバー、米国だけでも2億3000万人以上のメンバーを擁するこのプラットフォームは、この種のコミュニティ構築にとって信じられないほどの機会を提供します。グループやコメントへの積極的な参加こそが、あなたの専門知識を適切な人々の目に触れさせるのです。

成長を促進するためにパフォーマンスを分析する

素晴らしいコンテンツを投稿し、会話に参加することは、パズルの大きな部分を占めています。しかし、データを見ていなければ、あなたはただ盲目的に進んでいるだけです。LinkedInでのエンゲージメントを本当に高めるには、推測をやめ、実際に機能するものに基づいて戦略を構築する必要があります。

これは、何時間もスプレッドシートに没頭することを意味しません。LinkedIn独自の分析は、何が成功し、何が失敗し、次にどこにエネルギーを注ぐべきかを見るために必要なすべてを提供します。それは、ただ忙しいだけでなく、賢くあることです。

主要なLinkedIn指標を解明する

分析ダッシュボードを初めて開いたとき、多くの情報に圧倒されるかもしれません。秘訣は、ノイズを無視し、真に意味のあるエンゲージメントを示す数字、つまり本物のコミュニティを構築していることを示す数字に焦点を当てることです。

注目すべき主要な指標は次のとおりです。

• 投稿ビュー（インプレッション）： 投稿が何回見られたかの単純なカウントです。リーチの出発点としては悪くありませんが、全体像を語るものではありません。

• リアクション： これには「いいね！」、「お祝い」、その他のクイッククリック反応が含まれます。人々があなたの投稿に興味を持ってくれたかどうかを素早く判断する方法です。

• コメント： これは間違いなく最も価値のある指標です。コメントは、あなたのコンテンツが誰かにスクロールを止めさせ、自分の考えを共有させるほど魅力的だったことを証明します。それが宝物です。

• フォロワーの増加： これを時系列で見ることで、あなたのコンテンツとエンゲージメント戦略が実際に新しい人々をあなたのプロフェッショナルな輪に引き入れているかどうかを示します。

これらの特定のデータポイントに焦点を当てることで、見栄えだけの指標に惑わされることなく、パフォーマンスの明確な全体像を把握できます。

分析を行動可能な洞察に変える

データは、適切な質問をしない限り役に立ちません。あなたの仕事は、数字を見て「これは私のオーディエンスと彼らが何を気にしているかについて何を教えてくれるのか？」と尋ねることです。それに答えることが、コンテンツを微調整し、真の成長を促す方法です。

それはシンプルなフィードバックループだと考えてください。投稿し、結果を確認し、その洞察を使って次の投稿をさらに良くします。

あなたのLinkedIn分析は成績表ではありません。それはロードマップです。オーディエンスの注意がどこにあるのか、そして彼らが愛するものをさらに作成する方法を正確に示しています。

例えば、投稿が50件のコメントを得たからといって、それだけを見るのではなく、深く掘り下げてみましょう。それは個人的なストーリーを語ったテキストのみの投稿でしたか？それとも、複雑なアイデアを簡単なステップに分解したカルーセルでしたか？これらのパターンを見つけることが、LinkedInのエンゲージメントを繰り返し高める方法を理解する秘訣です。

シンプルなレビューサイクルを確立する

分析ダッシュボードに常駐する必要はありません。シンプルで一貫したレビューのスケジュールがあれば、正しい軌道に乗ることができます。これにより、1つの投稿のパフォーマンスに過剰に反応するのを防ぎ、時間の経過とともに大きなトレンドを発見するのに役立ちます。

以下に、あなたが盗むことができるシンプルなチェックリストを示します。

週次チェックイン（15分）

1. 先週の投稿で最もコメントが多かったのはどれですか？

2. 最もリアクションが多かったのはどれですか？

3. 何か驚きはありましたか？確信が持てなかった形式が突然人気を博しましたか？

4. 常に成功しているトピックや形式のパターンをメモしておきましょう。

月次レビュー（30分）

1. 先月と比較してフォロワーの増加はどうでしたか？

2. その月全体で上位3〜5件のパフォーマンスの高い投稿は何でしたか？

3. 共通のテーマは何ですか？それらはすべて特定のトピックに関するものですか、それとも同じ形式を共有していますか？

4. これに基づいて、来月試したい実験は何ですか？（カルーセルを増やす、新しいコンテンツの柱を導入するなど）。

この簡単なプロセスは、分析を単なる雑用から最も強力な戦略ツールに変え、作成するすべてのコンテンツが前回よりも賢くなるようにします。

LinkedInエンゲージメントに関する質問がありますか？私たちが答えます

最高のゲームプランがあっても、LinkedInでエンゲージメントを高めようとすると、いくつかの障害にぶつかるものです。それは理解できます。私たちは、プレゼンスを拡大しようとしている人々から、常に同じ質問が寄せられるのを聞いています。

これらの一般的な障害に対する明確な答えを得ることは、アプローチを微調整し、前進し続けるための最速の方法です。これを、あなたの戦術を二度と疑うことのないためのクイックリファレンスガイドと考えてください。

LinkedInにどのくらいの頻度で投稿すべきですか？

見てください、一貫性は量に勝ります。常にです。1週間狂ったように投稿して2週間沈黙するのは、アルゴリズム、そしてより重要なことに、あなたのオーディエンスに間違ったシグナルを送ります。あなたが実際に守れるリズムが必要です。

ほとんどの人にとって、週に2〜3回の投稿が最適です。ネットワークのレーダーに留まるのに十分であり、フィードを完全に溢れさせることもありません。このペースは、各投稿が勢いを増し、いくつかの会話を始めるための十分な余地を与えます。

目標は、部屋で一番騒がしい人になることではありません。一貫して価値を提供する人になることです。週に3つの質の高い、思慮深い投稿は、急いで作成された5つの影響の少ない投稿を常に打ち負かします。

始めたばかりなら、週に2回を目指しましょう。まずそれを完璧にこなしましょう。品質に焦点を当て、コメントする人々と真剣に交流しましょう。何が機能するかを把握したら、自分とオーディエンスにとって適切だと感じれば、いつでも規模を拡大できます。

ハッシュタグはまだ重要ですか？

はい、重要です。しかし、おそらくあなたが思っているような形ではありません。投稿に何十もの一般的なハッシュタグを付けることは、エンゲージメントのための魔法の杖ではありません。すべては戦略的であるかどうかにかかっています。

ハッシュタグを道標だと考えてください。それらはあなたのコンテンツを分類するのに役立ち、そのトピックに興味のあるあなたのネットワーク外の人々がそれを見つけることができます。正しく使用すれば、それらはアルゴリズムにあなたの投稿が何についてであるかを伝え、より関連性の高いオーディエンスの目に触れるのに役立ちます。

私が使用する簡単なフレームワークは次のとおりです。

• 簡潔に保つ： 3〜5個の非常に適切なハッシュタグに絞りましょう。

• 組み合わせる： 幅広い業界タグ（#Marketingなど）と、よりニッチなタグ（#SaaSContentStrategyなど）を組み合わせて使用しましょう。

• 一貫性を保つ： 意味がある場合は、あなたの会社や個人ブランドのためにブランドハッシュタグを作成し、時間の経過とともに認知度を高めましょう。

真剣に、#businessや#successのような巨大で人気のあるタグは避けましょう。あなたのコンテンツは瞬時に埋もれてしまいます。

古いコンテンツを再投稿するのはズルですか？

まったくそんなことはありません！実際、それはあなたができる最も賢いことの1つです。パフォーマンスの高いコンテンツを再利用することは、あなたの努力からより多くの価値を引き出し、最初に見逃したすべての人々を捕らえる素晴らしい方法です。

しかし、注意点があります。単にコピー＆ペーストするだけではいけません。それは怠慢です。重要なのは、それを更新することです。

新しい視点を与えましょう。統計を更新したり、よりパンチの効いたフックを書いたり、成功したテキストのみの投稿をシンプルなカルーセルに変えたりすることができます。例えば、一般的な業界の誤りについて書いたテキスト投稿が多くのコメントを得た場合、数か月後にそれらの主要なポイントを洗練された複数画像投稿に変えてみてはいかがでしょうか？あなたは実績のある勝者に基づいて構築し、新鮮な価値の層を追加しているのです。

推測をやめて、目的を持ってエンゲージメントを始めませんか？Social Presenceは、1日何時間も費やすことなく、LinkedInで有意義なつながりを築くのに役立つオールインワンツールキットです。AIで洞察に満ちたコメントを生成し、フィードを重要な人々に集中させ、一貫してエンゲージメント目標を達成しましょう。詳細はこちらをご覧ください：https://socialpresence.co/ja。