LinkedInを効果的に活用してキャリアアップする方法

キャリアで成功したいなら、LinkedInに「いる」だけではダメです。「使う」必要があります。そのためには、3つの主要な領域に焦点を当てる必要があります。採用担当者の目を引く最適化されたプロフィール、あなたの知識を証明する一貫したコンテンツ戦略、そして実際に人間関係を築く誠実なエンゲージメントです。

あなたのプロフィールを埃をかぶったオンライン履歴書として考えるのをやめ、キャリア構築の強力な拠点として扱う時が来ました。

LinkedInをマスターすることがキャリアの必須事項である理由

正直に言って、LinkedInはもはや単に履歴書を置く場所ではありません。取引が成立し、評判が築かれ、キャリアパス全体が形成される場所です。中途半端な、あるいは休眠状態のプロフィールは、2024年において、コーヒー染みのあるしわくちゃの履歴書を持って面接に現れるのと同じです。それはあなたが真剣ではないと叫んでいるようなものです。

このプラットフォームを無視することは、プロフェッショナルとして大きな代償を伴います。賢い戦略があれば、あなたは自分の分野で頼りになる専門家になり、受信トレイに求人情報が届き、今後何年にもわたってあなたを支えるネットワークを構築できます。それがなければ？あなたは、あなたのような人材を探して毎日そこにいる人々（採用担当者、採用マネージャー、クライアント）にとって、基本的に見えない存在です。

機会の途方もない規模

数字だけでも驚くべきものです。2025年1月現在、LinkedInには世界中で約12億人の登録メンバーがいます。これは世界の成人人口の大きな割合（正確には20.7%）を占めます。その中で最も大きな割合を占めるのは25歳から34歳のプロフェッショナルで、これはキャリア成長の絶好の時期です。これらの統計については、DataReportalの最新のLinkedIn利用状況レポートで詳しく見ることができます。

これは単なる別のソーシャルサイトではありません。地球上で最大のプロフェッショナルディレクトリです。

効果的な戦略の3つの柱

LinkedInで本当に成功するには、3つの基本的なことを完璧にこなす必要があります。それぞれが互いをサポートし、成功するための強力なシステムを構築します。優れたプロフィールはあなたを見つけやすくし、賢いコンテンツはあなたの専門知識を証明し、真のエンゲージメントは単純なつながりを価値ある関係に変えます。

素晴らしいLinkedInプロフィールを持つことは、完璧に仕立てられたスーツを着るようなものです。すぐに良い印象を与えます。しかし、コンテンツとエンゲージメントを通じてそれを着こなす方法を知ることが、真に扉を開くのです。

そこに到達するために、これらの主要な柱を簡単に分解してみましょう。これをあなたの高レベルのゲームプランと考えてください。

効果的なLinkedIn戦略の3つの柱

このガイドは、あなたが受動的な傍観者から積極的なプレイヤーへと変わるために設計されています。あなたのプロフィールを機会の磁石に変え、人々が実際に読みたいと思うコンテンツを作成し、本物だと感じられ、結果を出すネットワーキングを行うための実行可能なステップを説明します。

単に「LinkedInにいる」だけではなく、意図を持って使い始める時が来ました。

真の機会を引き寄せるプロフィールを構築する

LinkedInプロフィールを単なるデジタル履歴書ではなく、あなたのプロフェッショナルな店舗と考えてください。採用担当者や潜在的なクライアントがあなたのページにアクセスし、わずか数秒であなたについて即座に判断を下します。プロフェッショナルな写真を持つプロフィールは、14倍多く閲覧されます。これだけでも、第一印象がいかに重要であるかがわかります。

これは単に空欄を埋めることではありません。人々があなたとつながりたいと「思わせる」魅力的なストーリーを構築することです。ですから、職務の羅列をやめて、実際にあなたのために機能するプロフィールを作成し始めましょう。

ソリューションを売る見出しを作成する

あなたの見出しは、プロフィール全体で最も価値のある不動産です。検索結果、コメント、コネクションリクエストなど、どこにでも表示されます。「Acme Corpのマーケティングマネージャー」のような職務だけを記載するのは、大きな機会損失です。

代わりに、マーケターのように考えてみましょう。あなたは誰を助け、彼らのどんな問題を解決しますか？本当に素晴らしい見出しは、メリットを重視し、理想のオーディエンスに直接語りかけます。

一般的な見出しは次のようになります。

• セールス開発担当者

しかし、メリットを重視した見出しはインパクトがあります。

• B2B SaaSスタートアップが、質の高いリードでセールスパイプラインを埋めるのを支援します

違いがわかりますか？これは訪問者に、あなたが誰を助け、どのような結果をもたらすかを即座に伝えます。あなたのプロフィールを受動的な歴史の授業から、あなたのスキルに対する積極的なセールスピッチへと変えます。

概要セクションであなたのストーリーを語る

「概要」セクションは、あなたの見出しに色と個性を加える場所です。乾燥した三人称の経歴はやめましょう。一人称（「私」「私の」）で書くことで、読者とのより直接的で人間的なつながりが生まれます。

これは、次の3つの質問に素早く答える短い物語と考えてください。

1. あなたは誰ですか？ あなたの専門知識を要約する力強い冒頭の一文で始めましょう。

2. 何をしてきましたか？ 箇条書きを使って、あなたの最大の成功、スキル、サービスを紹介しましょう。可能であれば、数字を加えましょう（例：「オーガニックリードフローを45%増加させた」）。

3. 次は何ですか？ 明確な行動喚起で締めくくりましょう。あなたが何を求めているのか、どのように連絡を取れるのかを伝えましょう（例：「フィンテック分野の創業者とのつながりはいつでも歓迎です」）。

40語以上のよく練られた要約は、あなたの可視性を大幅に向上させることができます。キーワードと個性を織り交ぜることで、適切な人々があなたを見つけやすくなります。

そして、採用担当者はカルチャーフィットを求めていることを忘れないでください。実際、**雇用主の87%**がそれが重要な要素であると述べています。ですから、あなたの本物の声が伝わるようにしましょう。

注目のセクションであなたの証拠を示す

言葉は良いものです。証拠はさらに良いものです。「注目の」セクションはあなたのポートフォリオであり、あなたの最も誇らしい瞬間の視覚的なハイライトリールです。このスペースを空のままにしておかないでください。

以下のようなものを見せるのに最適な場所です。

• ケーススタディ: 成功したプロジェクトを分解したPDF。

• 高パフォーマンスの投稿: 多くのエンゲージメントを得たLinkedIn投稿をピン留めする。

• 外部リンク: あなたの個人ウェブサイト、公開された記事、またはあなたが書いた会社のブログに人々を誘導する。

• クライアントの声: 満足したクライアントからの力強い引用を添えたシンプルなグラフィック。

あなたの最高の作品を特集することで、訪問者に即座にソーシャルプルーフを提供します。彼らはあなたのプロフィールを離れることなく、あなたがどれほど優れているかを見ることができます。

最大のインパクトのために詳細を微調整する

多くの場合、最も大きな違いを生むのは些細なことです。これらの小さな調整は、あなたが細部にこだわり、プロフェッショナルなブランドに真剣に取り組んでいることを示します。

まず、公開プロフィールURLをカスタマイズしましょう。linkedin.com/in/yournameのようなクリーンなURLは、ランダムな数字の羅列があるデフォルトのURLよりもはるかにプロフェッショナルに見えます。これは設定で約30秒で変更できます。

次に、カスタム背景バナーを作成しましょう。デフォルトの青いヘッダーは機会の無駄です。Canvaのようなツールを使って、会社のロゴ、タグライン、または提供するサービスを示すシンプルなバナーを作成しましょう。LinkedInのバナーに最適なサイズは1584 x 396ピクセルです。

最後に、あなたのスキルを意図的に設定しましょう。少なくとも5つの関連スキルをリストするだけで、あなたのプロフィールが検索で見つかる可能性が31倍高まります。さらに一歩進んで、それらを並べ替えてみましょう。最も重要なスキルを上位3つの位置にドラッグすることで、あなたを推薦する人があなたの主要な強みを最初に検証するように促されます。

これらの要素を完璧にこなせば、ただそこにあるだけでなく、積極的に機会をもたらすプロフィールが完成します。

権威を築くコンテンツ戦略を開発する

魅力的なプロフィールは人々にクリックを促しますが、彼らを留まらせるのはあなたのコンテンツです。スクロールしているだけでは、あなたは見えない存在です。本当の魔法は、受動的な消費者から業界で積極的な発信者へと変わるときに起こります。これは、誰かがあなたの履歴書を見るずっと前から、あなたが自分の専門知識を持っていることを証明する方法です。

あなたのコンテンツを、動いているあなたのデジタル上の評判と考えてください。すべての投稿、コメント、記事が、あなたのプロフェッショナルなブランドに貢献したり、損なったりします。目標は、あなたがどれほど素晴らしいかを常に叫び続けることではなく、問題を解決し、会話を始め、あなたの専門知識を示す価値を継続的に提供することです。

適切なコンテンツ形式を選択する

LinkedInは、あなたのメッセージを伝えるためのいくつかの異なるツールを提供しています。いつ、どれを使うべきかを知ることが、戦いの半分です。一夜にしてすべてをマスターする必要があると感じる必要はありません。快適に感じる1つか2つから始めましょう。

• テキストのみの投稿: 短く、パンチがあり、読みやすい。これらは、素早い洞察を共有したり、挑発的な質問をしたり、短いストーリーを語ったりするのに最適です。そのシンプルさが最大の利点です。

• 画像またはカルーセル投稿: ビジュアルは究極のスクロールストッパーです。単一の画像で主要な統計や引用を強調したり、PDFをカルーセルに変えて複雑なアイデアを一口サイズの、スワイプ可能なステップに分解したりできます。チュートリアルやミニガイドに非常に効果的です。

• LinkedIn記事: 投稿で許されるよりも多くのことを言いたい場合は、記事が最適です。この形式は、詳細な分析、意見記事、詳細な業界分析に最適です。最高の部分は？検索エンジンにインデックスされ、あなたの専門知識の寿命を大幅に延ばします。

混ぜてみましょう！ある日はカルーセル、次の日はシンプルなテキスト投稿にすることで、フィードが陳腐化するのを防ぎ、ネットワーク内のさまざまな人々にアピールできます。

人々が実際に気にするコンテンツをブレインストーミングする

これがほとんどの人を悩ませる部分です。「何を投稿すればいいの？」秘密は、毎日革新的なアイデアを持つことではありません。一貫して役立つことです。あなたのコンテンツは、ターゲットオーディエンスが解決しようとしている問題を中心に展開するべきです。

あなたのコンテンツは画期的なものである必要はありません。関連性があるだけで十分です。あなたのオーディエンスがすでに自問している質問に答えることに焦点を当てましょう。

アイデアに詰まったら、「教える、記録する、インスパイアする」フレームワークを試してみてください。

1. 教える: あなたが知っていることを共有しましょう。これは、ハウツーガイド、あなたの分野で人々が犯す一般的な間違い、または結果を出すために使用するフレームワークかもしれません。

2. 記録する: あなたが学んでいることを共有しましょう。完了したばかりのプロジェクトからの主要な学び、会議からのメモ、または新しい業界トレンドに関するあなたの考えを投稿しましょう。

3. インスパイアする: あなたの旅を共有しましょう。あなたが克服した課題、厳しいキャリアの教訓、またはあなたを助けてくれた人への感謝の言葉について個人的なストーリーを語りましょう。

このシンプルなモデルは、あなたの人間的な側面を示しながら権威を築くバランスの取れたコンテンツを提供します。詳細については、LinkedInコンテンツ戦略を成功させるための完全ガイドをご覧ください。

人々がスクロールを止めるフックを書く

フィードで誰かの注意を引くには約2秒しかありません。あなたの投稿の最初の行、つまりフックがすべてです。強力なフックは具体的で、好奇心を刺激し、無視できない大胆な声明を出します。

違いを見てみましょう。

弱いフック: 「最近のプロジェクトから多くのことを学びました。」
強いフック: 「私の最後のプロジェクトは失敗しましたが、それは私のキャリアにとって最高の出来事でした。私が学んだ3つの教訓をここに示します。」

2番目のフックがすぐにあなたを引き込むのがわかりますか？それは少しドラマを作り、価値のある報酬を約束します。常に最も興味深い部分から始めましょう。

分析を使用してアプローチを洗練する

LinkedInは、すべての投稿に関する無料データを提供します。閲覧数、いいね、コメント、共有数を確認できます。これは単なる見栄のためではありません。実際に何が機能しているかを示すロードマップです。

毎週数分間時間を取ってパターンを探しましょう。テキストのみの投稿がより多くの会話を生み出していますか？あなたのカルーセルはより多く共有されていますか？どのトピックがコメントセクションを活気づけていますか？このフィードバックは、あなたの戦略を調整し、オーディエンスが好むことをより多く行うために不可欠です。

このプラットフォームは月に17.7億回訪問され、ユーザーの40%が毎日ログインしています。しかし、問題は、平均的なユーザーがサイトで月に17分しか費やしていないことです。これは多くの時間ではありません。あなたのコンテンツは、そのノイズを切り裂くためにシャープで関連性がある必要があり、そのため、データに基づいて意思決定を行うことは良いアイデアであるだけでなく、必要不可欠です。

戦略的なネットワーキングの技術をマスターする

あなたのLinkedInプロフィールはあなたを扉の中に導き、あなたのコンテンツはあなたが言うべきことがあることを証明します。しかし、本当の機会は？それはネットワーキングから生まれます。これは、受動的なつながりのリストを、プロフェッショナルな関係の強力なウェブに変える場所です。

これはトレーディングカードのように連絡先を集めることではありません。扉を開き、洞察を共有し、あなたのキャリアを形作るのを助けることができる人々と本物の信頼関係を築くことです。そして、そのすべては1つの単純な原則にかかっています。与える前に受け取る。

あなたが本物の関心を示し、最初に価値を提供するとき、あなたは単に何かを求める別の人ではありません。あなたは、あなたが成功するのを本当に望んでいるコミュニティを築いているのです。

一般的なコネクションリクエストをやめる

あなたのコネクションリクエストを無視されたいですか？デフォルトの「LinkedInであなたのプロフェッショナルネットワークに追加したいです」を使用してください。これは、誰かに白紙の名刺を渡すデジタル版です。怠惰で、非個人的で、彼らに「承認」をクリックする理由を全く与えません。

パーソナライズされたリクエストは、たとえ短いものでも、大きな違いを生み出し、承認率を劇的に高めることができます。常に、なぜつながりたいのかを説明するメモを追加してください。

メモは簡潔で、敬意を払い、具体的にしましょう。次のいずれかの角度を試してみてください。

• 共通の経験に言及する: 「サラさん、先週のInboundカンファレンスでのコンテンツマーケティングに関するあなたのパネルディスカッションを本当に楽しみました。ウェビナーの再利用に関するあなたの指摘は、私にとって画期的なものでした。」

• 彼らのコンテンツを参照する: 「デビッドさん、プロダクト主導型成長に関するあなたの投稿をフォローしており、ユーザーオンボーディングに関する最近の記事は素晴らしかったです。つながって、あなたの洞察から学び続けたいです。」

• 共通のつながりを認める: 「マイケルさん、ジェーン・ドウさんと共通のつながりがあるようですね。彼女はフィンテック分野でのあなたの仕事を高く評価しており、つながっていただけると幸いです。」

このわずかな努力が、あなたを単なる見知らぬ人から、宿題を済ませた思慮深い同僚へと即座に変えます。

ネットワークを拡大するさらに多くの方法を探している場合は、LinkedInのつながりを増やす方法に関するガイドに、さらに実行可能なヒントが記載されています。

接続後にネットワークを育成する

「承認」をクリックすることは始まりにすぎません。本当の仕事は、接続後に始まり、新しい関係が冷めないようにすることです。目標は、プレッシャーをかけずに、価値のある方法で彼らのレーダーに留まることです。

これに複雑な色分けされたスプレッドシートは必要ありません。いくつかのシンプルで一貫した行動が、リスト上の名前を真のプロフェッショナルな味方に変えることができます。

最も価値のあるつながりは、最も印象的な肩書きを持つ人ではありません。あなたを覚えていて、信頼し、機会が生じたときにあなたのことを思い出す人たちです。

庭の手入れに似ていると考えてください。彼らの投稿への素早く思慮深いコメントは、植物に水をやるようなものです。仕事の記念日を祝うダイレクトメッセージは、土壌を健康に保ちます。これらの小さく、一貫した努力が、時間をかけて大きな成果をもたらします。

意図を持ってエンゲージし、価値を付加する

無意識にスクロールして投稿に「いいね」をするのは受動的です。戦略的なエンゲージメントは能動的です。あなたのコメントは、あなたの専門知識を披露し、好意を築くための驚くほど強力なツールです。

一般的な「素晴らしい投稿！」や「共有してくれてありがとう」を投稿する代わりに、実際に会話を進める思慮深いコメントを追加しましょう。

コメントで真の価値を追加する方法は次のとおりです。

• 明確化の質問をする: 「これは素晴らしい点ですね。小規模なスタートアップで限られたリソースしかない場合、これがどのように適用されると思いますか？」

• 関連リソースを共有する: 「素晴らしいアドバイスです！興味のある方のために、これは[書籍/記事のタイトル]で読んだ同様のフレームワークを思い出させます。」

• あなた自身の経験を追加する: 「全く同感です。私たちは前四半期に同様のアプローチを試み、質の高いリードが**15%**増加しました。私たちにとっての鍵は…」

この種のエンゲージメントは、投稿した人だけでなく、彼らのネットワーク全体にあなたを気づかせます。あなたは、単に消費するだけでなく、貢献する人としての評判を築き始めます。

LinkedInグループの力を活用する

LinkedInグループの中には、騒がしいスパムの温床となるものがあることは知っています。しかし、適切にモデレートされたニッチなコミュニティをいくつか見つけることは、ネットワーキングにとって絶対的な宝の山となり得ます。

これらは、真の仲間とつながり、アドバイスを求め、役立つ専門家としての地位を確立できる、焦点を絞ったスペースです。

あなたの業界、特定の役割、あるいはニッチな興味に関連するグループに参加しましょう。しかし、ただ参加して潜伏するだけでなく、参加しましょう。質問に答え、関連する記事（あなた自身のものだけでなく！）を共有し、議論に参加しましょう。これは、あなたが最も関心のあるトピックにすでに熱心な、志を同じくするプロとつながる素晴らしい方法です。

スマートオートメーションを活用してエンゲージメントを拡大する

正直に言って、誠実なエンゲージメントは優れたLinkedIn戦略の生命線ですが、それは膨大な時間の浪費です。すべてのコネクションを手動でコメントし、「いいね」し、育成する？それは簡単にあなたの全業務時間になってしまいます。

ここでスマートオートメーションが役立ちます。私はスパム的で機械的なやり取りについて話しているのではありません。あなたがすでにやりたいと思っている意味のあるエンゲージメントを拡大するためにツールを使用することについて話しています。

Social Presenceのようなツールをあなたの副操縦士と考えてください。目標は、ネットワーキングを自動操縦にすることではありません。それは、反復的で低レベルのタスクを処理し、あなたが人間関係を実際に構築する価値の高い会話にエネルギーを注ぐことができるようにすることです。

スマートエンゲージメントワークフローの設定

オートメーションを機能させる秘訣は精度です。どこにでも一般的なコメントをばらまくのはやめましょう。アイデアは、あなたとあなたのキャリアにとって本当に重要な特定の人々、企業、またはトピックとエンゲージするターゲットを絞ったワークフローを構築することです。それは単に騒がしいだけでなく、戦略的であることです。

これを正しく行えば、あなたのやり取りは常に適切で歓迎されるものになります。

このプロセスフローは、つながり、育成し、エンゲージして常に注目されるというコアサイクルを本当に捉えています。オートメーションは、それをはるかに大規模に実行するのに役立つだけです。

実用的なワークフローは次のようになります。

• インフルエンサーのターゲティング: あなたの業界で10〜15人の主要なインフルエンサー（あなたが実際にコンテンツを楽しんでいる人々）のリストを作成します。彼らの新しい投稿に自動的に「いいね」をするワークフローを設定します。これは、フィードに張り付いている必要なく、彼らのレーダーに留まるためのシンプルで微妙な行動です。

• 企業エンゲージメント: 特定の企業で仕事を見つけたり、セールス契約を獲得しようとしていますか？公式の企業ページとのエンゲージメントを自動化します。これはあなたが興味を持っていることを示し、彼らの最新ニュースに常に接続されている状態を保ちます。

• ハッシュタグモニタリング: あなたの分野に関連する3〜5つのニッチなハッシュタグ（#B2BSaaSや#ProductLedGrowthなど）を選択します。オートメーションツールは、これらのタグを使用した高パフォーマンスの投稿とエンゲージし、重要な会話の真ん中にあなたを配置します。

オートメーションは会話の始まりであるべきであり、会話そのものではありません。それを使って扉を開き、本物の声と洞察でその扉をくぐりましょう。

これらのスマートなルールを設定することで、あなたの自動化された活動が、あなたの実際のプロフェッショナルな興味の延長線上にあることを保証します。それは、常に適切なタイミングで適切な場所にいるためのシステムです。

自動化されたエンゲージメントの倫理

役立つオートメーションと露骨なスパムの間には、微妙な境界線があり、その境界線は信頼性です。

あなたの自動化された行動は、常にあなたのプロフェッショナルな姿と一致しているべきです。一般的な「素晴らしい投稿！」というコメントを投稿するためにツールを決して使用しないでください。代わりに、もしあなたがもう少し時間があれば、とにかく行っていたであろう行動を効率化するためにそれらを使用してください。

たとえば、Social Presenceのようなツールは、投稿に基づいてAIが支援するコメントのアイデアを生成できます。ここでのプロの動きは、それらの提案を出発点として使用することです。それらを調整し、あなた自身のユニークな視点を追加し、それから投稿ボタンを押すことです。

それが、オートメーションのスピードと本物の人間の誠実さを融合させる方法です。

また、誰と話しているのかを知ることも役立ちます。LinkedInのユーザー数は2023年の9億3000万人から2025年初頭には11億人以上に膨れ上がり、毎秒3人の新規メンバーが参加しています。これらのユーザーの大部分（約50〜60%）は25〜34歳の年齢層に属しているため、キャリアの初期および中期段階のプロフェッショナル向けにコンテンツを調整することが重要です。ColumnContentでLinkedInの人口統計学的成長に関するさらなる洞察を発見できます。

最終的に、スマートオートメーションは、単により多くの活動を生み出すだけでなく、より賢く働くことです。それは、際限なくスクロールするという退屈な作業からあなたを解放し、人間関係を構築し、深い洞察を共有し、真の機会を創出するという、本当に重要なことに時間を投資できるようにします。

LinkedInに関するよくある質問にお答えします

最高の戦略を持っていても、LinkedInは予期せぬ事態を投げかけることがあります。プロフィールを最適化し、コンテンツを作成し、ネットワーキングを始めても、小さな実践的な疑問が常に湧き上がってくるものです。

プラットフォームのちょっとした癖を乗り越え、自信を持って前進し続けるための頼りになるガイドとして、人々が直面する最も一般的なハードルをいくつか見ていきましょう。

LinkedInにはどのくらいの頻度で投稿すべきですか？

これは百万ドルの質問ですよね？しかし、答えはあなたが思うよりもシンプルです。一貫性が頻度を上回ります。常にです。

ほとんどのプロフェッショナルにとって、週に2〜3回の質の高い投稿を目指すのが最適です。これにより、ネットワークのフィードで目に見える状態を保ちながら、彼らを圧倒したり、さらに重要なこととして、自分自身を燃え尽きさせたりすることはありません。

本当に重要なのは、すべての投稿で真の価値を提供することです。実際の会話を巻き起こす洞察に富んだ投稿1つは、無視される一般的な投稿5つよりもはるかに強力です。分析に目を光らせ、オーディエンスが最も活発な時間帯を確認し、その時間帯に投稿するように努めましょう。

LinkedIn Premiumは実際に価値がありますか？

これはあなたが今何を達成しようとしているかによって本当に異なります。LinkedIn Premiumは魔法の杖ではありませんが、非常に特定の目標にとっては大きな加速器となり得ます。

• 積極的に求職中の場合: 間違いなく。誰があなたのプロフィールを閲覧したかを確認したり、InMailのクレジットを増やしたり、他の応募者と比較して自分がどう評価されているかを確認したりできるのは、状況を一変させるものです。

• 営業担当者の場合: Sales Navigatorが必要です。これは、適切なリードを見つけ、アカウントをマッピングし、ターゲットを絞ったアウトリーチを行うための信じられないほど堅牢なツールです。

• 一般的なネットワーキングとブランド構築の場合: 無料版で十分な場合がほとんどです。主な目標がネットワークと交流し、評判を築くことであれば、支払う必要はないでしょう。

私のアドバイスは？無料トライアルを始めてみてください。正直に試してみて、プレミアム機能が実際に使えるかどうかを確認してください。もしそれがあなたのワークフローに不可欠なものになったら、それが価値があることがわかります。そうでなければ、キャンセルしても何も失うものはありません。

LinkedInでの最大の過ちは何ですか？

ぼやけた、または存在しない顔写真のような明白なこと以外にも、いくつかの一般的な間違いがあなたの努力を深刻に妨害する可能性があります。

最大の過ちは、LinkedInを拡声器のように扱い、履歴書や実績をただ一方的に発信するだけのことです。これは双方向の道です。

もう一つの大きな間違いは、一般的で空虚なコネクションリクエストを送ることです。それは、だらしない握手のようなもので、「私は気にもかけなかった」と叫んでいるようなものです。そして最後に、何も「いいね」もコメントも共有もしない「幽霊」であることは、あなたを見えなくします。会話に参加しなければ、その一部になることはできません。

時には、ビジュアルで少し個性を加えるだけで大きなインパクトを与えることができます。LinkedInでGIFを投稿する方法に関するガイドには、コンテンツをよりダイナミックにするための簡単なヒントがいくつかあります。

LinkedInの努力がうまくいっているかどうかはどうすればわかりますか？

LinkedInでの成功は、フォロワー数だけではありません。まず、あなたにとって「成功」がどのようなものかを定義する必要があります。そうして初めて、実際に重要な数字を追跡できます。

あなたの目標に基づいて、それを考える簡単な方法を次に示します。

見栄の指標に囚われないでください。成功の真の尺度は、あなたが現実世界の目標を達成しているかどうかです。求人を受けていますか？質の高いリードを生み出していますか？あなたの分野でより強力な評判を築いていますか？本当に状況を動かす結果に焦点を当てましょう。