Как расширить сеть контактов в LinkedIn: легко набрать 1000+ связей

Расширение вашей сети контактов в LinkedIn — это не просто отправка случайных запросов на добавление в контакты. Это путь к низкому проценту принятия запросов и сети, полной людей, которых вы на самом деле не знаете.

Настоящий ключ к успеху — это создание профиля, который привлекает людей, отправка персонализированных запросов, на которые действительно отвечают «да», и такое взаимодействие, которое заставляет людей хотеть быть в вашей орбите. Это превращает ваш профиль из статического резюме в магнитный центр для нетворкинга.

Создайте профиль, который привлекает связи

Прежде чем вы даже подумаете о поиске контактов, ваш профиль должен быть привлекательным местом назначения.

Подумайте об этом: когда кто-то получает ваш запрос на добавление в контакты, первое, что он делает, это переходит в ваш профиль. У вас есть около пяти секунд, чтобы они были рады, что сделали это. Если профиль неполный, запутанный или просто скучный, вы уже потеряли их.

Отличный профиль не просто перечисляет места работы. Он рассказывает историю. Это основа для каждого вашего шага в нетворкинге. Без прочной основы даже лучшая стратегия по поиску контактов потерпит неудачу.

Создайте заголовок, который передает ценность

Ваш заголовок — это ваш личный рекламный щит. Он следует за вами повсюду — в результатах поиска, комментариях, запросах на добавление в контакты. Это первоклассная недвижимость.

Так что забудьте о шаблонном «Менеджер по маркетингу в Компании X». Он ничего не говорит людям. Вместо этого наполните его ценностью.

Например, вместо просто «Директор по продажам» попробуйте что-то вроде: «Директор по продажам, обеспечивающий рост выручки на 25% год к году для SaaS-стартапов». Видите разницу? Одно — это ярлык; другое — результат. Это сразу говорит людям, что вы делаете и какое влияние вы создаете.

Расскажите историю в разделе «О себе»

Это ваш шанс быть человеком, а не просто списком пунктов. Раздел «О себе» — это место, где вы можете установить контакт с людьми на личном уровне. Пишите от первого лица и делитесь своим профессиональным путем, своей миссией и тем, что заставляет вас с энтузиазмом начинать работу утром.

Сделайте его легко читаемым:

• Зацепка: Начните с сильного предложения, которое точно передает ваше основное ценностное предложение.

• Ваша экспертиза: Кратко перечислите проблемы, которые вы решаете, или ваши основные области экспертизы.

• Четкий призыв к действию (CTA): Скажите людям, что делать дальше. «Давайте свяжемся, чтобы обсудить контент-стратегию» или «Не стесняйтесь обращаться для сотрудничества».

Помните, с кем вы разговариваете. LinkedIn только что преодолел отметку в 1 миллиард пользователей, и его аудитория моложе и амбициознее, чем когда-либо. Поскольку миллениалы составляют 47,3% пользователей, а поколение Z — еще 28,7%, ваша история должна находить отклик у динамичной аудитории. Вы можете углубиться в эти статистические данные LinkedIn, чтобы по-настоящему настроить свои сообщения.

Отличный профиль не просто говорит о том, что вы сделали; он показывает, кто вы и куда движетесь. Это разница между холодным резюме и теплым рукопожатием, приглашающим людей в ваш профессиональный мир еще до того, как вы отправили первое сообщение.

Оптимизируйте каждую деталь для видимости

Мелочи в сумме дают огромную разницу. Когда вы учитесь расширять свою сеть LinkedIn, вы быстро понимаете, что быть найденным в поиске — это половина успеха.

Вот краткий контрольный список для приведения вашего профиля в порядок.

В таблице ниже представлены ключевые разделы вашего профиля, которые оказывают наибольшее влияние на привлечение качественных связей. Это обязательные элементы для превращения вашего профиля в двигатель роста.

Ключевые элементы профиля, способствующие росту

Тщательно настраивая каждый из этих элементов, ваш профиль начинает работать на вас 24/7. Он перестает быть пассивным документом и становится активным инструментом, который превращает посетителей профиля в ценные связи.

Отправляйте запросы на добавление в контакты, которые принимают

Итак, у вас есть отполированный профиль, готовый к работе. Что дальше? Стратегический поиск контактов.

Вот суровая правда: отправка стандартного, пустого запроса на добавление в контакты — это цифровой эквивалент вручения кому-то пустой визитной карточки. Это забываемо и, честно говоря, немного лениво. Это сразу сигнализирует о том, что вы не задумывались, почему вы устанавливаете связь, что является самым быстрым способом игнорирования вашего запроса.

Цель состоит не только в том, чтобы набрать большое количество связей. Цель — создать настоящую сеть профессионалов, которые однажды могут стать сотрудниками, наставниками, клиентами или даже сторонниками вашей работы. Это требует изменения мышления — от игры чисел к процессу построения отношений. Каждый запрос должен быть целенаправленным.

Сначала выясните, с кем связаться

Прежде чем отправить хотя бы одно приглашение, вам нужно знать, чего вы пытаетесь достичь. Вы ищете новых клиентов в сфере технологий? Пытаетесь связаться с директорами по маркетингу для получения карьерных советов? Или, возможно, вы ищете потенциальных партнеров для нового проекта?

Ваш ответ — это ваш план действий. Используйте мощные фильтры поиска LinkedIn, чтобы найти нужных людей.

• Фильтр по отрасли: Ориентируйтесь на профессионалов в конкретных секторах, таких как «Разработка программного обеспечения» или «Финансовые услуги».

• Фильтр по компании: Определите людей в организациях, которыми вы восхищаетесь или с которыми хотите вести бизнес.

• Фильтр по общим связям: Это золото. Использование общих контактов — один из самых теплых способов получить доступ.

• Фильтр по ключевым словам: Будьте конкретны, ища должности или навыки, такие как «Директор по продажам SaaS» или «Контент-стратег».

Этот целенаправленный подход гарантирует, что каждый отправляемый вами запрос действительно актуален. Внезапно вы не просто случайный человек — вы профессионал с четкой причиной для обращения, и это мгновенно повышает ваши шансы на принятие запроса.

Искусство персонализированной заметки

Эта маленькая заметка из 300 символов — ваше секретное оружие. Это ваша презентация. Это мост между тем, чтобы быть совершенно незнакомым человеком и стать ценным контактом. Пропуск ее — это огромная упущенная возможность, потому что индивидуальное сообщение может значительно повысить процент принятия ваших запросов.

Ключ прост: предоставьте контекст. Почему они? Почему сейчас? Сделайте это о них, а не только о вас.

Ваша персонализированная заметка — это не просто формальность; это первый шаг в построении подлинных профессиональных отношений. Она демонстрирует уважение ко времени другого человека и мгновенно выделяет вас среди сотен общих запросов, которые они, вероятно, получают.

Примеры запросов на добавление в контакты для (почти) любой ситуации

Пожалуйста, не используйте шаблонные заготовки. Они не работают, потому что люди могут распознать их за милю. Лучшие заметки конкретны, искренни и прямолинейны.

Вот несколько шаблонов, которые вы можете адаптировать для различных сценариев.

1. После виртуального или очного мероприятия
Общий опыт создает мгновенную связь. Используйте это.

• Пример: «Привет, [Имя], мне очень понравился ваш вопрос во время основного доклада на конференции [Название мероприятия] сегодня. Ваше замечание о масштабировании контент-команд нашло отклик у меня. Буду рад связаться и следить за вашей работой».

2. Обращение к коллеге по группе
Общие интересы — мощный связующий фактор. Принадлежность к одному профессиональному сообществу дает вам немедленный «вход».

• Пример: «Здравствуйте, [Имя], я видел ваш проницательный комментарий в [Название группы LinkedIn] о тенденциях SEO. Я также увлечен органическим ростом и был бы признателен за связь с такими же единомышленниками, как вы».

3. Связь с влиятельным лицом, которым вы восхищаетесь
Немного искренней лести очень помогает. Покажите им, что вы действительно проделали свою домашнюю работу.

• Пример: «Привет, [Имя], я давно слежу за вашей работой в [Название компании] и был очень впечатлен недавним запуском [Название проекта или кампании]. Как коллега [Ваша должность], я был бы рад связаться и поучиться у вас».

4. Подход через общие связи
Это, пожалуй, один из самых сильных подходов, потому что он заимствует доверие у кого-то, кого вы оба знаете.

• Пример: «Здравствуйте, [Имя], я вижу, что мы оба связаны с [Имя общего контакта]. Они очень хорошо отзывались о вашей работе в [Их отрасль]. Я тоже работаю в этой области и был бы рад добавить вас в свою сеть».

Каждый из этих примеров лаконичен, уважителен и дает четкую причину для запроса. Они отвечают на немой вопрос получателя: «Знаю ли я вас, и почему мне должно быть интересно?» Освойте это, и вы перестанете играть в игру чисел и начнете строить мощную, стратегическую сеть.

Используйте подлинное взаимодействие для привлечения вашей сети

Будем честны, слепая отправка запросов на добавление в контакты — это рутина. Гораздо лучший, более устойчивый способ расширить вашу сеть LinkedIn — это заставить высококвалифицированных специалистов хотеть связаться с вами.

Это полностью меняет правила игры. Вместо того чтобы вы гонялись за ними, они приходят к вам.

Секрет? Подлинное взаимодействие. Речь идет о постоянном участии в нужных беседах, добавлении реальной ценности и позиционировании себя как эксперта в своей области. Когда вы это освоите, запросы на добавление в контакты начнут поступать сами собой.

Выйдите за рамки пассивных лайков

Кнопка «Нравится» — это низшая форма взаимодействия. Это цифровой кивок, но он почти ничего не делает для создания вашего личного бренда или привлечения внимания.

На ступень выше — общий комментарий: классическое «Отличный пост!» или «Спасибо, что поделились». Немного лучше, конечно, но все еще забываемо. Вы просто добавляете шума.

Если вы действительно хотите выделиться, ваши комментарии должны что-то добавлять к разговору. Поделитесь соответствующей историей. Задайте умный вопрос. Предложите точку зрения, которой нет ни у кого другого. Один хорошо написанный комментарий к популярному посту может показать ваш профиль тысячам идеальных связей.

Когда вы постоянно добавляете ценность в разговоры других людей, вы не просто взаимодействуете; вы создаете репутацию. Каждый проницательный комментарий служит мини-витриной вашей экспертизы, превращая пассивных прокрутчиков в потенциальные связи, которые искренне заинтересованы в том, что вы говорите.

Эта стратегия работает, потому что LinkedIn создан для взаимодействия. Платформа может похвастаться средним уровнем вовлеченности в 6,50% — намного опережая другие крупные социальные сети. Кроме того, около четверти пользователей ежедневно участвуют в брендированном контенте. Сцена готова для профессионалов, которые готовы внести что-то значимое. Вы можете углубиться в дополнительные цифры в этих данных об активной пользовательской базе LinkedIn.

Анатомия высокоэффективного комментария

Итак, в чем разница между комментарием, который игнорируется, и комментарием, который привлекает просмотры профиля и запросы на добавление в контакты? Все сводится к усилиям и намерениям. Перестаньте реагировать и начните вносить свой вклад.

Комментарий с низким уровнем усилий — это тупик. Проницательный комментарий начинает разговор. Эта инфографика показывает огромную разницу между двумя подходами.

Данные не лгут. Немного больше размышлений в ваших комментариях приводит к гораздо лучшим результатам. Речь идет о 7-кратном увеличении уровня вовлеченности и 8-кратном увеличении принятия запросов на добавление в контакты. Несколько дополнительных слов, показывающих, что вы внимательны, имеют огромное значение.

Применение проницательного взаимодействия на практике

Готовы попробовать это сами? Сначала определите 10-15 ключевых людей в вашей отрасли — лидеров мнений, потенциальных клиентов или любых влиятельных лиц. Сделайте ежедневной привычкой проверять их публикации и находить место, где вы можете добавить действительно полезный комментарий.

Вот простая формула для написания комментариев, которые действительно замечают:

1. Признайте пост: Начните с ссылки на конкретный пункт, который сделал автор. Это показывает, что вы действительно его прочитали.

   • Пример: «Это отличный момент по поводу перехода к асинхронной работе...»

2. Добавьте свою уникальную ценность: Это ваш момент, чтобы проявить себя. Поделитесь личным опытом, удивительной статистикой или другим взглядом, который добавляет к обсуждению.

   • Пример: «...В моей команде мы обнаружили, что внедрение «среды без встреч» повысило производительность на 20%».

3. Завершите вопросом: Вовлеките других в разговор. Задайте открытый вопрос автору или аудитории, чтобы поддержать дискуссию.

   • Пример: «Кто-нибудь еще пробовал аналогичный подход и видел положительные результаты?»

Эта простая трехчастная структура превращает ваши комментарии из фонового шума в ценные вклады. Делайте это последовательно, и вы не просто будете замечены — вы создадите мощный личный бренд. Для получения дополнительной информации об этом ознакомьтесь с нашим руководством по созданию выигрышной контент-стратегии LinkedIn.

Находите нишевые связи в группах и мероприятиях

https://www.youtube.com/embed/cKgNgafjDiI

Ваша основная лента LinkedIn отлично подходит для широкой видимости, но, честно говоря, настоящий, целенаправленный нетворкинг происходит в более мелких, более сфокусированных сообществах.

Думайте о группах и мероприятиях LinkedIn как о готовых комнатах, полных профессионалов, которые уже собрались вокруг вашей конкретной отрасли, интересов или проблем. Здесь вы можете обойти шум и связаться с предварительно квалифицированной аудиторией, которая действительно понимает, чем вы занимаетесь.

Вместо того чтобы кричать в пустоту, вы вступаете в разговор, который уже идет. Это делает каждое взаимодействие более мощным, а каждую новую связь — гораздо более значимой.

Сосредоточьтесь на высококачественных группах LinkedIn

Не все группы одинаковы. Некоторые из них — просто города-призраки, заполненные спам-ссылками, в то время как другие — это живые, шумные сообщества, где делятся реальными идеями. Хитрость в том, чтобы знать, как отличить одно от другого.

Когда вы ищете подходящие группы, обратите внимание на следующие признаки здорового сообщества:

• Активное обсуждение: Быстро прокрутите. Люди регулярно публикуют сообщения и комментируют, или последний пост был три месяца назад? Вам нужна активность.

• Сильная модерация: Хорошо управляемые группы сдерживают рекламный спам, что оставляет место для процветания подлинного общения.

• Релевантные участники: Кто там? Посмотрите список участников. Если вы узнаете лидеров отрасли или людей из компаний, которые вы уважаете, вы находитесь в правильном месте.

Как только вы нашли многообещающую группу, не просто присоединяйтесь и скрывайтесь в тени. Ваша цель — стать узнаваемым голосом.

Начните с того, что уделяйте 15-20 минут в день просто взаимодействию с существующими публикациями. Ваши комментарии — это, по сути, мини-публикации, поэтому относитесь к ним внимательно. Добавляйте ценность, задавайте вдумчивые вопросы или делитесь соответствующим опытом.

После того как вы заработаете репутацию полезного участника, вы можете начать публиковать свои собственные сообщения. Оформляйте их как вопросы или темы для обсуждения, чтобы вовлечь людей в разговор.

Думайте о группе LinkedIn как об эксклюзивном отраслевом круглом столе. Вы бы не вошли и сразу же не начали раздавать визитки всем подряд. Вы бы сначала послушали, вдумчиво внесли свой вклад и наладили отношения. Тот же этикет применим и здесь; подход, ориентированный на ценность, всегда выигрывает.

Используйте мероприятия LinkedIn для нетворкинга в реальном времени

Мероприятия LinkedIn дают вам уникальный шанс связаться с участниками до, во время и после события. Неважно, это виртуальный вебинар или очная конференция — список участников представляет собой тщательно отобранный каталог людей, которые разделяют конкретный, актуальный интерес.

Ваша стратегия здесь действительно делится на три отдельные фазы:

1. До мероприятия: Как только вы подтвердите свое участие, проверьте страницу мероприятия на наличие списка участников. Выберите несколько ключевых людей и свяжитесь с ними с простым, контекстным сообщением. Что-то вроде: «Привет, [Имя], я вижу, что мы оба участвуем в вебинаре [Название мероприятия] на следующей неделе. С нетерпением жду сессии по [Тема]. Было бы здорово связаться заранее».

2. Во время мероприятия: Будьте активным участником. Не просто сидите и смотрите. Задавайте вопросы в чате, взаимодействуйте с комментариями других участников и ссылайтесь на моменты, которые озвучивают спикеры. Это выставляет ваше имя на всеобщее обозрение.

3. После мероприятия: Это ваша главная возможность. Свяжитесь со спикерами и другими участниками, с которыми вы взаимодействовали. Теперь ваш запрос на добавление в контакты имеет мощный контекст. Попробуйте это: «Привет, [Имя], мне очень понравился ваш вопрос о [Конкретный момент] во время сегодняшнего [Название мероприятия]. Это была отличная сессия. Давайте свяжемся, чтобы продолжить разговор».

Этот простой процесс превращает разовое событие в долгосрочную возможность для нетворкинга. У вас остается теплая, актуальная причина для связи с десятками идеальных контактов.

Подходы к нетворкингу в группах и на мероприятиях

Группы и мероприятия предлагают мощные способы связи, но требуют разных стратегий. В таблице ниже представлены стратегические подходы для каждого из них, помогающие вам решить, куда направить свою энергию в зависимости от ваших целей нетворкинга.

В конечном итоге, выбор между группами и мероприятиями не является решением «или-или». Наиболее эффективные нетворкеры используют их комбинацию — группы для стабильного, долгосрочного авторитета и мероприятия для целенаправленных, высокоэффективных всплесков связей.

Создавайте контент, который привлекает к вам связи

Отправка запросов на добавление в контакты — это одно, но настоящая перемена в игре — это создание контента, который приводит нужных людей прямо к вам. Именно так вы меняете правила игры. Ваш профиль перестает быть цифровым резюме и становится центром для реальных отраслевых дискуссий.

Когда вы постоянно делитесь ценным материалом, вы создаете авторитет и доверие. Люди не просто случайно натыкаются на ваш профиль; они начинают искать его. Это означает меньше времени на поиск связей и больше времени на принятие запросов от людей, которые уже ценят то, что вы говорите.

Хитрость в том, чтобы перестать думать как соискатель работы и начать думать как создатель. Ваша цель — не просто перечислить достижения, а решить проблемы, предложить свежие идеи и заставить людей в вашей отрасли говорить.

Выясните, с кем вы разговариваете (и что их волнует)

Прежде чем написать хоть одно слово, вы должны знать, для кого вы пишете и что не дает им спать по ночам. Общий контент — это просто шум. Контент, который затрагивает конкретную болевую точку? Вот что замечают.

Задайте себе несколько честных вопросов:

• Кто мой идеальный контакт? Будьте конкретны. Подумайте о должностях, отраслях, даже о годах опыта.

• Какие у них самые большие проблемы на работе? Борются ли они с управлением командой, пытаются ли генерировать лиды или выясняют свой следующий карьерный шаг?

• О чем они уже говорят? Посмотрите в соответствующих группах и проверьте разделы комментариев к постам лидеров отрасли.

• В чем моя уникальная точка зрения? Ваш собственный опыт, ваши победы и даже ваши ошибки — все это фантастический контент.

Как только вы проникнете в их мысли, ваш контент мгновенно станет более актуальным. Вы будете писать для них, а не просто вещать в пустоту.

Смысл вашего контента не только в том, чтобы его видели, но и в том, чтобы его искали. Когда вы решаете проблемы своей аудитории, они видят в вас ценный ресурс. Запрос на добавление в контакты — это просто естественный следующий шаг.

Выберите правильный формат для вашего сообщения

LinkedIn предоставляет вам целый набор инструментов для создания контента. Хорошая стратегия сочетает в себе различные форматы, чтобы ваша лента оставалась интересной. Не ограничивайтесь тем, что вы знаете; экспериментируйте и смотрите, на что реагирует ваша аудитория.

• Только текстовые публикации: Идеально подходят для рассказывания историй, обмена быстрой мыслью или постановки вопроса, который заставляет людей задуматься. Они очень легко читаются и усваиваются.

• Публикации с изображениями: Хорошая фотография или простая графика могут остановить прокрутку и визуально донести вашу мысль.

• Карусели (PDF): Это потрясающе для разбивки сложных идей на небольшие слайды. Они заставляют людей нажимать, чтобы увидеть, что дальше.

• Опросы: Невероятно простой способ получить мгновенное вовлечение и узнать, что думает ваша аудитория.

Правильное выполнение этого сейчас важнее, чем когда-либо. LinkedIn значительно вырос, увеличившись с 644 миллионов пользователей в 2019 году до более чем 1,15 миллиарда к 2025 году. С доходом, достигшим 16,37 миллиарда долларов в 2024 году, это огромная экосистема. Вы можете глубже изучить впечатляющую траекторию роста LinkedIn на cognism.com, чтобы увидеть полную картину.

Соблюдайте постоянный график

Последовательность — это все. Публикация время от времени не создаст никакого импульса. Вам нужен ритм, на который люди могут рассчитывать.

Найдите график, которого вы действительно можете придерживаться. Для большинства людей публикация три раза в неделю — это золотая середина: например, вторник, среда и четверг.

Регулярный график делает две вещи: он держит вас в центре внимания вашей сети и сообщает алгоритму LinkedIn, что вы серьезный участник. Чтобы действительно точно настроить время, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску лучшего времени для публикации в LinkedIn в 2025 году.

И не забывайте о хэштегах. Используйте 3-5 релевантных хэштегов, которые сочетают широкие отраслевые термины с более нишевыми темами. Именно так новые люди находят вас, превращая ваши публикации в мощный двигатель для роста сети.

Часто задаваемые вопросы о расширении вашей сети LinkedIn

Правильное расширение сети LinkedIn вызывает множество вопросов. Когда вы начинаете серьезно относиться к своей стратегии, вы неизбежно столкнетесь с некоторыми трудностями или почувствуете некоторую неопределенность. Получение ответов на эти вопросы поможет вам уверенно двигаться вперед и убедиться, что ваши усилия действительно окупаются.

Давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных вопросов, которые задают профессионалы, когда решают, что пришло время построить мощную сеть LinkedIn.

Сколько запросов на добавление в контакты мне следует отправлять ежедневно?

Это классический вопрос, но настоящий ответ не имеет ничего общего с достижением определенного числа. Хотя LinkedIn имеет еженедельный лимит приглашений, качество всегда превосходит количество.

Массовая рассылка сотен общих, скопированных запросов — это самый быстрый путь к ужасному проценту принятия и, что еще хуже, к потенциальной блокировке вашего аккаунта. Такой подход почти никогда не приводит к созданию ценной сети.

Вместо того чтобы зацикливаться на объеме, попробуйте отправлять всего 5-10 высокоперсонализированных и стратегических запросов в день. Это гораздо более умный и эффективный подход. Каждый запрос имеет цель, индивидуальное сообщение и гораздо более высокий шанс быть принятым. В итоге вы получите сеть релевантных, вовлеченных профессионалов, а не просто длинный список незнакомцев.

Цель состоит не в том, чтобы достичь произвольного ежедневного числа; цель состоит в том, чтобы каждое обращение имело значение. Несколько принятых запросов от нужных людей бесконечно ценнее, чем сотня проигнорированных от неправильной аудитории.

Нормально ли связываться с людьми, которых я не знаю?

Абсолютно. На самом деле, в этом весь смысл. Пока вы делаете это с четкой целью и долей профессионализма, вы на правильном пути. Расширение вашей сети означает выход за рамки людей, которых вы уже знаете, чтобы связаться с людьми, которые актуальны для ваших карьерных целей. Именно так вы находите новые возможности.

Золотое правило здесь — всегда отправлять персонализированное сообщение. Этот простой шаг превращает холодное обращение в теплое знакомство. Вам нужно объяснить, почему вы хотите связаться. Например, вы можете упомянуть:

• Общий интерес: «Я видел ваш комментарий в группе SaaS Growth Leaders и полностью согласен с вашей точкой зрения на продажи, ориентированные на продукт».

• Общая связь: «Я заметил, что мы оба связаны с Джейн Доу. Я слежу за вашей работой в Acme Corp и хотел бы связаться».

• Проницательный пост: «Ваша недавняя статья о контент-маркетинге была фантастической, особенно пункт о повторном использовании вебинаров».

Предоставление этого контекста показывает, что вы уважаете их время, и сразу же выделяет вас. Это сигнализирует о подлинном интересе и дает им реальную причину нажать «Принять».

Какой лучший способ восстановить связь со старыми контактами?

Это может показаться немного неловким, особенно если ваше первое сообщение за многие годы — это просьба о чем-то. Главное — сначала наладить связь, предоставив ценность без каких-либо немедленных просьб.

Забудьте о подходе «давно не виделись, не могли бы вы помочь мне с...». Он редко работает. Вместо этого просто взаимодействуйте с их недавней активностью. Оставьте вдумчивый, проницательный комментарий к одному из их постов — не просто «отличный пост!», а что-то, что добавляет к разговору.

Вы также можете отправить быстрое личное сообщение, поздравив их с годовщиной работы или поделившись статьей, которую, по вашему мнению, они найдут полезной. Такое ненавязчивое взаимодействие возвращает вас в их поле зрения и поддерживает связь. Чтобы узнать больше о построении таких активных отношений, ознакомьтесь с нашим руководством по подписчикам LinkedIn против связей. Это простой метод, который прокладывает путь к более значимому разговору в будущем.

Готовы сделать каждое взаимодействие в LinkedIn значимым? Social Presence — это универсальный инструмент для вовлечения, который помогает вам постоянно проявлять активность и строить значимые связи без лишних усилий. Создавайте проницательные комментарии с помощью AI, организуйте свою ленту и легко достигайте своих ежедневных целей по вовлечению. Начните строить свою сеть умнее уже сегодня на socialpresence.co/ru.